【東京】営業経理（メンバー～リーダー候補）★コアタイムなしのフレックス/1,200企業グループが導入している、総合人事システム運営企業

募集要項

業務内容	同社営業部門と連携し、製品の販売・サポート契約に関する営業経理業務に携わっていただきます。まずは案件対応をしながら同社および当社製品の理解を深め、経理処理や監査対応まで担当いただくことになります。経営を支える管理部門として高いパフォーマンスを出していただくことを期待いたします。【具体的な業務内容】・営業提案案件の収益性分析を行い、キャッシュフローの最大化かつリスクの最小化をして、契約期間中の利益額及び利益率を確保する・見積作成/稟議確認等の営業支援、財務観点での相談対応・請求/入金管理、入金振替伝票起票・売上に関する契約情報管理/伝票起票/会計処理検討/監査対応・販売管理プロセスの検討/設計/システム化支援・サードベンダーへの発注、仕入れ管理・協力会社発注、精算業務　等【本ポジションの魅力】・強固なビジネスモデルに裏付けされた市場での高い評価、基盤を武器に、会社の市場価値をさらに高めるフェーズにかかわることができます。・知恵とテクノロジーで「COMPANY」を進化させる、をVisionとして掲げており、今後も多くの製品やソリューションをお客様に提供予定です。【キャリアパス】・社内の状況に合わせ財務部門・経理部門内（決算対応、税務、一般経理、予実分析、管理会計等）での異動も可能です。＊実際に営業経理から上記ポジションに異動した事例あり　【働き方：テレワーク、フレックス】・テレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能です。・Workfun手当（テレワーク手当）として一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。・現状約8割が在宅勤務となっておりますが、入社直後は業務に慣れていただくため、周囲メンバーも含め一緒に出社の検討もいたします。【企業・事業の魅力】複雑化、多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくするをミッションとしています。 HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。世の中の「働く」のプラットフォームを創る圧倒的なノウハウがあります。また、契約継続率98%の安定して経験基盤の中で、ファイナンスを担当できる面白さもあります。 ■Profile Book：https://speakerdeck.com/whisaiyo/works-human-intelligence
語学力	不要
年収	470万～840万
給与	月給制賞与年２回＊賞与年2回（3月、9月）、月45h分のみなし残業代含む）下限報酬内訳：基本給253,299円～452,705円、みなし残業代82,360円～147,195円 ※経験・能力・前給等により考慮
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
通勤交通費	一部支給上限2万円／月
休日	年間休日125日完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、 (土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等有給休暇は入社日に10日付与
福利厚生	各種保険完備・健康診断あり・確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）/退職金制度なし・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）・財形貯蓄制度・慶弔見舞金・福利厚生カフェテリアメニュー・Works Life +（産育休制度）　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助・テレワーク手当（一時金として一律10万円）・定年60才、再雇用制度、契約社員で1年更新70才まで・託児所あり【社内研修】・OJT ・購買に関係する法や基準の理解（下請法、派遣法、ｐマーク等）上記以外にも、不定期での勉強会を開催しています。

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企業情報

社名	株式会社Works Human Intelligence
事業内容	大手企業向けERPパッケージソフトの開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供
業種分類	IT・インターネット／ソフトウエア

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