【東京】セミナー講師／グロース市場上場グループ／ワークライフバランス／福利厚生充実 
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求人No. 164466
募集要項
業務内容 |
同社が培ってきたソフトウェアテストの技術について、取引先を中心とした開発技術者へ講義を提供いたします。 単なる「講義」ではなく、演習を通じた「対話」を目指し、受講された皆様にソフトウェアテストへの様々な『気づき』をもって帰っていただく授業形式のセミナーとなっています。 【業務内容】 ・社内研修講師 ・外販セミナー講師 ・ソフトウェアテストや品質管理の各種ガイドラインや教材の開発 ・ゆくゆくは、ソフトウェアテスト設計ツールの開発 ＊未経験者は、社内研修講師からスタート まずは同社のソフトウェアテスト技術を学んでいただくため、数ヶ月〜半年はソフトウェアテスト部門にて技術経験を積んでいただきます。 同時にセミナー講師になるための社内研修（現講師からのレクチャー）を受けていただき、徐々にスキルや知識を身につけた後、講師職としてご活躍いただきます。 特殊な技術ですので未経験からのスタートは当たり前。しっかりとフォローアップする体制がありますのでご安心ください。 【この求人の魅力】 同社のソフトウェアテストは高いサービス品質を強みに、数多くの大手メーカーやIT企業との直接取引を実現させてきました。 また、今では外部向けにソフトウェアテストセミナーとしてサービス提供をしている教育カリキュラム/教材も、全て内製化し創り上げてきています。 これから参画される方にも、ゼロから形を作っていただく機会は多分にあります。 【同社について】 ・第三者検証の専門企業として「技術力ナンバーワン」とお客様からのご評価を頂いております。 ・社内研修の充実度は業界トップクラス。どのレイヤーの方でも必ず１か月の入社時研修を実施。 ・社内研修「バルゼミ」は年間1 90 時間以上のコンテンツがあり、参加数に応じて賞与評価に反映。 ・エンタープライズ系の高単価案件が多く、テスト実施のみではなく上流工程からの案件が多いです。 ・顧客課題を抽出し、個別のソリューションを提案するのが得意 社員全体のスキル平均値が高いです。 ・チームで動くことを重要視し、オンボーディング活動も積極的で、穏やかで真面目な人が多いです。 ・毎年約130％の売上拡大を実現しています。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
400万～750万 |
給与 |
月給制 月給 210,000 円 - 550,000円 ※時間外手当別途100%支給 ※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ・決算連動賞与：年2回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
年間休日120日 ・週休2日制（土・日） ・祝日 ・有給休暇 ※（10～20日）（左記は4月1日入社の場合/試用期間後付与） ・リフレッシュ休暇（2日） ・夏季休暇、年末年始休暇 ・慶弔休暇（パートナーシップを含む） ・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇 ※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります。 |
福利厚生 |
各種保険完備 ・会員制福利厚生サービス利用可 ・社員持株会制度 ・確定拠出型年金制度 ・社内表彰制度 ・出産お祝い金 ・慶弔見舞金 ・女子休暇（生理休暇） ・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族） ・各種資格支援制度 ・各種イベント ・社内サークル活動 ・時短勤務制度 ・家族手当：子ども1人目5,000円、2人目以降10,000円 ・資格手当 ・役職手当 ・ポテンシャル手当 ・JISEDAI手当（住宅補助） ・技能手当 ・在宅勤務手当 ・社外勤務手当 ※各種制度には規定あり |
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企業情報
事業内容 |
■ソフトウェアテストサービス ■コンテンツテストサービス ■テストコンサルティング 2004年の設立以来目指してきたのは、この「品質評価による価値の創造」。 大手家電・電機メーカーやIT関連企業を中心としたクライアントへ 製品の安全性とユーザーの安心を支える各種のテストサービスを提供しています。 テスト専門企業として、質の高いテストサービスの提供だけでなく、 企業の品質意識の啓発や、業界最高水準のテストエンジニアの育成など、 社会的な品質意識の向上のための取り組みも推進。 例えば、社内向けだけではなくクライアント向けのテスト技術セミナーも開催しています。 |
|---|---|
業種分類 |
IT・インターネット／ソフトウエア IT・インターネット／その他 |
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