【東京】コンサルティング営業 【病院コスト削減コンサルタント】医療機関サポート／グロース上場企業・成長性◎ 
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求人No. 164714
募集要項
業務内容 |
【医療法人へコスト削減のコンサルティングを行っていただきます／充実の教育制度／社会貢献性◎／事業拡大・急成長中】 医療機関コンサルティング事業をご担当していただきます。 コンサルタントは外部の医療機関に向けて、 医療機器の運用・保守コストの削減といった経営改善に有効な提案を行っていただきます。 実際にこの職種では、医療機関の経営層に対して現状の課題をヒアリングし、 提案を行い、高度なコミュニケーション能力を活用して法人全体の合意形成を行っていきます。 医療機関の経営に影響を与えるため責任は大きく、人によっては大きなプレッシャーを感じることもありますが、 様々な経営課題に対してご自身で改善を行っていくことは大きな達成感を得られます。 過去の事例では、医療機器保守の見直しを実施し、数千万円のコスト削減を実現しました。 また、病院の経営支援に関係する新規商材の立ち上げも行っていく予定です。サービス開発にも関わっていただけます。将来的には、包括的に病院の経営改善を行っていく部門になる予定です。 ■業務概要： 医療法人へのソリューション営業担当として、病院のコスト削減プランなど経営改善の提案を行っていただきます。 OJTで同社独自のコスト削減プランを学んでいただき、 既存顧客や新規医療法人様に向けた経営改善の提案を実施していただきます。 ■具体的な業務内容： 医療法人の業務コスト最適化するために以下の領域におけるコンサルティング提案および実行から運用までお任せします。 ・コスト削減コンサルティング営業 （医療機器の購入費用、保守費用削減、電子カルテの保守費用、リプレイス費用、エネルギー費用削減、電気料金削減など） 例）医療機器の維持費がかかりますが、その保証サービスや機器導入の金額を交渉して提案したり、 独自のスキームで金額交渉等のご提案を行います。 ■ポジションの特徴： 現在の国民医療費は40兆円を超え、2025年には60兆円規模まで膨らむとも予測されています。医療費が増大しているのにも関わらず、医療経営を取り巻く環境は厳しく4割程の病院が赤字経営であり、多くの病院が経営改善を求められています。病院の費用構造に目を向けると、病院が扱う医療機器の価格は数百万～一億超にものぼり、多額の保険がかけられるなど、収益悪化の要員の一つになっています。本ポジションでは、コンサルティングによるコスト削減で病院の経営改善を行うことで、医療費の増大という社会的課題の解決に貢献できます。また、病院の経営支援に関係する領域で、新商材も立ち上げていく予定であり、サービス開発にも関わることが可能です。将来的には、包括的に大病院の経営改善を行える部門とする予定です。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
600万～1000万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※経験・スキルに応じ当社規定により決定いたします。 ■報酬更改／業績評価：年2回（4月・10月）※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり ＊インセティブ制度あり |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
年間休日124日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇（有給休暇消化）、年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇（※入社月により付与数は変動）、慶弔休暇（当社規程内支給）、特別休暇（当社規程内支給） |
福利厚生 |
各種保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月※当社規程に基づき支給 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、一部社内研修あり ＜その他補足＞ ・従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能) ■本人の選択により給与の一部（上限5万5千円）積立可能 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■会社都合による転居を伴う転任時は補助規程に準ずる ・引っ越しの負担補助金として35万円＋引っ越し会社利用料金を支給 ・単身赴任時は月10万円の住宅手当と月2回までの帰省手当を支給 |
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企業情報
事業内容 |
・医療機関運営支援事業 ・医療機関経営コンサルティング事業 |
|---|---|
業種分類 |
コンサルティング／コンサルティング メディカル／病院・クリニック メディカル／その他 |
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