【大阪本社】人事(給与企画・報酬制度運用など)/グローバル総合産業機械メーカーグループ持株会社
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求人No. 164737
募集要項
業務内容 |
グローバル総合産業機械メーカーでの給与企画・報酬制度の運用を中心とした人事業務全般。 配属先となる人事部C&B(報酬・福利厚生)グループにて、当社従業員を中心とする報酬関連制度運用の実行、中期人事戦略に基づいたグループ人事制度の改革、及びグループ会社を含めた報酬関連制度改定などを担当いただきます。 まずは昇給・賞与金額などの年次査定や退職金査定をお任せします。ゆくゆくは制度企画や運用の全体管理など業務を広げていただきたいと考えています。5年後・10年後は報酬分野のスペシャリスト、コーポレート人事や事業人事の実務の中核など様々なキャリアパスをご用意しています。 【具体的には】 ・昇給・賞与金額など年次査定、退職金査定 ・給与・賞与・退職金など報酬関連制度の検討・規程改定の検討 ・採用及び雇用区分変更時などにおける報酬関連項目の検討・設定立案 ・新卒・キャリア採用者を中心とした制度説明 ・国内グループ会社報酬関連制度の改定検討業務など |
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免許・資格 |
【歓迎(必須ではありません)】 第一種または第二種衛生管理者 |
語学力 |
あれば尚可 【歓迎(必須ではありません)】 英語力(目安:TOEIC500以上) |
年収 |
500万~900万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 事業所により車・バイク・自転車通勤可 |
休日 |
年間休日128日 週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など ※会社カレンダーによる |
福利厚生 |
各種保険完備 家族手当、住宅手当、リモートワーク制度、寮・社宅、財形貯蓄制度、財形融資制度、退職金制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、グループ内公募制度、契約保養所、体育施設、部・クラブ活動、研修制度、社員食堂、制服貸与など ※会社規定による |
企業情報
事業内容 |
■グローバル総合産業機械メーカーグループ持株会社 小形エンジン・大形エンジン・エネルギーシステム・建設機械・農業機械・農業施設・マリン・コンポーネントなどの研究・開発・製造・販売を手掛けるグループ会社の経営管理 |
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業種分類 |
メーカー/電気・電子 メーカー/機械 メーカー/精密・計測機器 メーカー/自動車・自動車部品 メーカー/食品・飲料 建設/設備・電気 |
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