【東京/管理職】商品戦略_車種横断戦略（OEM事業・ライセンス事業）の企画、取りまとめ ※日本を代表する自動車メーカー/グローバルな環境で活躍 
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求人No. 164869
募集要項
業務内容 |
＜商品戦略本部 PD室 vision&mission＞ 当社の持続的成長に向けて、以下車種横断戦略面から貢献を図る。 ①Compliance management： 車種横通しで法令順守が必要な燃費、CO2や排ガス規制、電動車販売義務等の最適な対応の実現（ComplianceのGardian機能） ②車種損益management： 当社利益計画の極大化 ③Function支援： 新たなビジネス機会の追求(OEM事業、License事業の推進） ＜部門概要＞ ・プログラムダイレクター（PD）は、車種プログラムを組織横断で推進し、収益の責任をもつ。 ・PDは車種／地域別、及び車種横断戦略に担当が分かれており、各PD毎に5～7名程度のサポートメンバーがチームとして組織。 ＜採用目的・背景＞ 車種横断戦略PD OEM/Licensingチームの体制強化のため ＜部署の役割：PD室 （Cross Carline）＞ ・車種横通しで法令順守が必要な燃費、CO2や排ガス規制、電動車販売義務等の最適な対応の 実現に向けた対策立案と実行フォロー、モニター ・当社利益計画の極大化に向けた損益管理と対策立案、及び商品開発プロジェクトマネージメントプロセス改善の推進 ・OEM事業(売り買い)、ライセンス事業(技術購入)の取り纏め ・車種横断で採用する技術(自動走行・先進安全装備・ナビゲーション等)の事業計画立案、取り纏め ＜入社後の担当領域＞ ・アライアンスパートナーをはじめとした他社とのOEMビジネス(車両購入、販売)における事業企画から計画までの取り纏め、及び実行の定期フォロー ・他社との技術ライセンス(先進コンポ等)ビジネスにおける事業計画取り纏め ・OEM／ライセンス事業計画に係るビジネス契約取り纏め ・国内軽自動車事業に関わる契約取り纏め ＜仕事の面白み／やりがい＞ ・新たなビジネスオポチュニティの発掘～計画～実行まで携わることが出来る ・競合他社との協業プロジェクトに携わることで、社内に無いグローバルな経験／ネットワークの構築につながり、自身の経験値を広げることが出来る ・経営に近い ＜成長できる点＞ ・グローバルな視点、考え方、交渉、コミュニケーションスキルと共にバランスの取れたビジネス感覚が身につく ＜風土＞ PD含めて、現時点総勢略１0名のコンパクトな体制であり、メンバー間のコミュニケーションも闊達 |
|---|---|
語学力 |
要 |
年収 |
1000万～1600万 |
給与 |
月給制 ご経験に応じて検討 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
年間休日121日 ・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など ・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで） ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 ・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 ・社宅・独身寮完備 ・家族手当 ・財形住宅貸金規則 ・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金） ・三菱車割引購入制度 |
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企業情報
事業内容 |
自動車製造業 自動車及びエンジン、その構成部品等の開発、設計、製造、組立、輸出入等私たち三菱自動車の「未来のクルマ」は世界中を駆け回り、世の中を変えていく未来へと進んでいきます。 ラリーで鍛え上げてきた4WD、SUV技術、アウトランダーPHEVに代表される世界屈指のEV、電動車両技術。 時代を先駆けるこれらの技術を生み出すことができたのは、ひとえに自分達が思い描いた未来を信じ、リスクを恐れず突き進んできたからです。 当社の強みは、日本で一番長い歴史を持つ登録車メーカーとしての「三菱」の伝統に加え、欧州ナンバーワンのPHEV（プラグインハイブリッド）ブランド、ASEANマーケットで放つシェア7%の存在感です。 今後はルノー日産三菱アライアンスの一員として、拡大する新興国市場に向けた商品開発や販売網の拡大など、全世界の市場ニーズに適した魅力的な商品を展開し、未来の子供達のために、クルマと地球の共生と環境作りに貢献していきます。 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／自動車・自動車部品 |
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