【東京】販売支店の管理担当／AEDの国内トップ・シェア／グッドデザイン賞7年連続受賞 
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求人No. 165061
募集要項
業務内容 |
【業務概要】 販売部門の企画管理部の一員として、販売管理・総務・人事・経理業務を担当していただきます。 【お任せする主業務と詳細】 ＊販売管理業務 販売計画策定、進捗管理、営業支援 デモ機、修理代替機管理 ＊総務業務 車両管理、備品管理、安全衛生対応 環境改善、BCP対応 ＊人事業務 採用一次窓口 労務管理 教育 ＊経理業務 売上管理（売上、在庫、損益、経費） 販売計画策定、進捗管理 ＊ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。 将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。 【組織構成】 東京支社企画管理部 企画管理課 13名（男性6名、女性7名）20代～50代 中途入社の方が多くなじみやすい職場です。 【毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度】 ・残業⇒３０時間/月 ・休日出勤⇒２～３日/年 【働き方】 ・基本的には出社いただいていますが業務状況により在宅勤務も可です。 ・フレックスタイム制度を導入しているため、仕事・家庭の状況に応じて柔軟な働き方をしています。 【出張の頻度と1回あたりの期間】 泊りの出張は原則ありません。 都内（五反田・立川）の事業所への出張等はあります。 |
|---|---|
免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許 |
語学力 |
不要 |
年収 |
500万～750万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 月給 ：247,500円～450,000円 基本給：238,500円～355,000円 その他定額手当：9,000円（給食手当） 該当者に支払われる手当（家族、住宅手当）） ＜賃金モデル＞ ＊ご経験・能力などによって異なります。 ・28歳 一人暮らし 月給30.0万円 年収580万円（手当・賞与・残業代込み） ・35歳 配偶者・子１人あり 月給39.7万円 年収730万円（手当・賞与・残業代込み） ＊年収は残業代、賞与含む |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日 ・有給休暇 最高年間21日 ・休日出勤⇒なし ・その他休暇制度 ・1時間単位・半日単位の有給休暇取得可 ・フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇） |
福利厚生 |
■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従い加入 休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等 自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募 他：保養所、レジャー施設優待等 家族手当（配偶者）：24，400円/月 家族手当（子）：１人につき13，400円/月 地域手当：24，000円～45，000円/月 ※世帯状況や居住地により異なる 【定年、退職金】 ・定年は60才、65才まで定年延長or再雇用（1年更新の契約社員）を選択。 ・退職金制度：1年以上勤務の方が対象 |
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企業情報
社名 |
日本光電工業株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
医用電子機器および関連したシステム・消耗品類の開発・製造・販売・保守サービス・コンサルテーションを主な事業としています。救急現場、検査、診断、治療、リハビリ・・・。 臨床医療のそれぞれの場面で、最先端の技術と製品によってサポートしております。 |
業種分類 |
メディカル／医療機器メーカー |
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