【富山】児童発達支援管理責任者（候補）：運営会社は2026年上場を目指し、更なる事業拡大・地域就労支援を目指している会社であらたな仲間を募集。 
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求人No. 165112
募集要項
業務内容 |
子どもたちの「働く可能性を拡げるキャリア発達支援」を提供する 個別療育型、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 【業務内容】 〈事業所全体の支援の質向上・担保〉 ・事業所配属スタッフ(4～7名)の支援力育成にかかる企画運営 ・キャリア教育を通した利用者さんのトータル支援の統括 【管理責任者へのサポート体制】 ・入社6ヶ月の間は先輩児発管が保護者様との面談や個別支援計画作成をサポート ・事業部に支援スーパーバイザー在籍！教室の困難ケースはいつでも相談可能です。 ・各教室の児発管全員で月1回支援ケース会議を実施。 支援のヒントを学べる場があります！ ・同社で働く児発管の中には、新卒入社、元教員、元児童養護施設支援員など 様々なバックグラウンドのスタッフが働いています。 最初から放デイや児発経験者でなくても活躍できる研修体制を用意しています。 【ワークアンドバランスを大切にした働く環境】 ・年間休日は123日！一日7時間半勤務で、残業は会社全体で月平均5～10H以下。 メリハリのある働き方を大切にしています。 ・産休／育休の取得実績100％。ブランクOK！女性管理職比率は50％以上と、 女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。 ・子育て支援手当、介護手当あり！ ・賞与は年に2回支給実績があります。 ・副業OK！社員のキャリア形成を応援しています。 ・他事業部やグループ会社各社との交流あり！事業部の枠を超えて成長の機会があります。 ・離職率は9.3%（2022年度実績）と全国平均の14.2%を下回る数値を誇っています。 （厚生労働省「令和2年雇用動向調査結果の概要」） 【キャリアアップ例】 ・20代社員A（未経験）：児童指導員として入社⇒センター長（3年目） ・30代社員B（未経験）：児童指導員として入社⇒新拠点準備室長（1年5ヵ月目） ⇒センター長代行・新拠点準備室長（1年7ヶ月目）⇒センター長（2年2ヵ月目） ・30代社員C（経験者）：児童指導員として入社⇒児童発達支援管理責任者（1年目） ⇒センター長（5年目） |
|---|---|
免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許 |
語学力 |
不要 |
年収 |
331万～506万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ＜給与例＞ ■入社3年目(30歳)、センター長 月収26.0万円、年収410万円 ■入社5年目(36歳)、エリアマネージャー 月収36万円、年収550万円 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
富山県 |
通勤交通費 |
一部支給 上限25,000円/月 |
休日 |
年間休日123日 ＜休日＞ 月単位のシフト制（9~12日/月の休日） ＜休暇＞ 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 通勤手当、残業手当、子育て支援手当、介護手当 現在、退職金制度はありませんが、新体制になり今後検討予定です。 |
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企業情報
事業内容 |
1.就労移行支援事業 一般就労を目指す障害をお持ちの方へ就労のための準備訓練から就職活動サポート、就職後の定着支援など 2.就労継続支援A型事業 働く意欲のある障害をお持ちの方を雇用し、就労支援・自立支援 3.その他 雇用創出のため、業務委託・アウトソーシング、業務提携、商品企画・制作・販売など |
|---|---|
業種分類 |
サービス／人材紹介・人材派遣 サービス／福祉・介護 |
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