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【東京】衣類ケアに関する新規事業企画・推進/グローバル総合電機メーカー 気になる

募集要項

業務内容

グローバル総合電機であるパナソニック株式会社での事業会社及び傘下内分社に関する経理業務全般。
まずは現在推進中のテーマをお任せします。その後、ランドリー・クリーナー事業部の領域で新規事業立上げを構想段階から担当いただきます。
少数で構成される部署のため、メンバー1人ひとりにプロジェクトマネージャーとしての役割を期待します。通常の商品開発と異なり、決まった業務手順はなく、自ら試行錯誤して推進する発想力や主体性だけでなく、社内外の方と協力して業務を推進できる協調性が必要になります。
■配属部署のミッション
SDGsなど地球規模での社会課題への活動が活発になる中、これまで家庭内のお困りごと解決が中心だった家電メーカーに対する期待も変化しています。家庭と社会をパナソニックが繋ぐことで家庭だけ・社会だけでは成しえなかった社会課題へのお役立ちが今後求められて行くと考えており、これを実現しつつ新しい価値観の中での経営基盤を構築することがランドリー・クリーナー事業部ビジネスデザイン部のミッション。未来の社会と繋がるビジネスの展開を、企画・立上げ・拡大に至るまで担っています。
【ビジネスデザイン部新規事業立上げ例】
・清掃プラットフォームサービス Rulo Biz
https://makenew.panasonic.jp/magazine/articles/021/
・自治体と連携した食品ロス削減のためのスキーム構築
https://makenew.panasonic.jp/magazine/articles/054/
配属先となるFLUX(Future Life UX)課では新規事業の企画・立上げが主なミッション。衣類ケア領域での事業アイディア・ビジネスモデルを自ら考え、それを具現化するための協力体制を社内外問わず構築し、事業立上げを推進いただきます。
■業務を通して得られること
ランドリー・クリーナー事業部全体を把握でき、事業部の未来の一翼を担えるやりがいを感じることができます。明確な答えのない新しい取組みと試行錯誤の連続であり、事業アイディア構想・ビジネスモデル構築・クリティカルシンキング・プロジェクトマネジメントのスキル、及び新規事業立ち上げ経験を積むことができます。
初期配属の部署は新規事業企画・立上げがメイン担当となり、営業・マーケテイング部署と積極的なキャリアローテーションを行っています。職能は商品企画・マーケティング・営業と広範囲にわたるため、様々なキャリア構築に役立てることが可能な環境となります。
【具体的には】
・構想しているビジネスモデル実現のための協業企業とのプロジェクト推進
・商品企画・技術・カスタマーサービスなど社内関連部門とのプロジェクト推進
・価格決定など収益モデル構築の推進
・新規事業立上げ後のマーケティング・販売戦略策定など

年収

550万~1100万

給与

月給制
賞与 年2回
※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、決定

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

全額支給

休日

年間休日126日
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、創業記念日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる

福利厚生

各種保険完備
残業手当、育児手当、リモートワーク制度、住宅補助、寮・社宅、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、退職金制度(企業年金制度)、カフェテリア制度(選択型福利厚生制度)、保養施設、医療施設、グループ内公募制度、社内複業制度、社外留職制度、部・クラブ活動、研修制度、社員食堂、社内製品従業員購入制度、社員再就職制度、再雇用制度、制服貸与など
※会社規定による

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企業情報

事業内容

■グローバル総合電機メーカー

家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイスなどの開発・製造・販売

業種分類

金融/ベンチャーキャピタル
メーカー/電気・電子
メーカー/機械
メーカー/精密・計測機器
流通・小売/流通
サービス/福祉・介護
建設/設備・電気

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