【愛知】海外グループ管理部 規程管理 プライム上場/厨房機器メーカー 
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求人No. 165220
募集要項
業務内容 |
今回ご入社いただく方へは、まず各海外子会社の各種規程管理を担当していただく予定です。 会社規程は会社運営時のルール・法律のようなものであり、極めて重要であるとともに、書かれるべきものは解釈の齟齬等が発生しないよう、明確に規定されていることが重要です。 また内部統制構築の上でも、規程は重要な位置づけとされており、各社で設計された内部統制システムとも整合している必要があるため、規程や要領書などの作成・管理に関する知識や経験に加えて、内部統制に関する知識・経験もあると望ましいです。 ■入社後は現任担当者からのOJT,業務引継ぎはもちろんのこと、社内外での各種研修も実施します。 ■将来的には、子会社の内部統制（J-SOXを含む）の全般的な管理や、企業買収等によって増えている新たなグループ会社に対する内部統制の構築・指導等も行っていただきたいと考えています。 【規程管理業務について】 ・各グループ会社から規程改訂の申請があった際、関連規程との整合性の確認・表記に関しての校正・アドバイスを行う。 ・本社（親会社）側の規程改訂に伴い、海外グループ会社の規程変更が必要となるケースもあるため、その場合は各社へ改訂内容を通知し、改訂完了までをリードする。 ・国内の管理部門など関連規程の管掌部門への相談・確認もグループ会社に代わって対応する。（海外グループの内部統制業務全体はエリア・会社で担当分けしている） 規程管理に関しては、全グループ会社が対象となるため各グループ会社のローカルスタッフとのやりとりや社内の関連部門への確認などが発生する。 【内部統制業務について】 監査は（内部監査室が担当するため）行わないが、監査での指摘事項に関する改善支援、監査前のフォロー、業務プロセス（JSOX等）についてのリスクチェックなど、現地の内部統制のプロセスについて問題がないか、改善すべき点がないかの確認、あるべきプロセスの通りに実際のオペレーションがなされているかのチェックなどを行う。経理・人事などの本社の管理部門、監査部門と連携して、コーポレートガバナンスの統括をする。 グループ会社プロセスの確認方法は、書面に加え海外出張等でも行う。（出張頻度は、年数回程度の見込み） ★海外グループ管理部・・・グループの海外子会社の内部統制及びコーポレートガバナンスを統括する部署です。 【業務概要】 海外経営課題の優先度付け、対策立案、進捗管理 海外グループ会社の経営分析 海外市場でのM&A業務 現地法人設立及び資本提携等に関する業務 M&A 後の経営統合マネージメント 海外子会社の人事関連業務/海外の内部統制、コンプライアンス、コーポレートガバナンスの統括 海外一元管理書類、規程の管理業務 など |
|---|---|
語学力 |
要 |
年収 |
600万～1100万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※モデル年収 大卒・40歳 主事 年収 約850万円 ※年間240H分の時間外手当を含む場合。 ※モデル年収 大卒・45歳 主事 年収 約900万円 ※年間240H分の時間外手当を含む場合。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
愛知県 |
休日 |
年間休日122日 週休２日制（土曜日出勤が年1回程度発生する場合あり） 2024年度： 夏季5日、年末年始8日 その他会社カレンダーに準ずる（ |
福利厚生 |
各種保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当：全額支給(非課税限度額を上限とする) 家族手当：扶養配偶者 12,000円、子1人 5,000円 住宅手当：12,000円(30歳以上または既婚の場合に一律支給。住居形態を問わず。) 職務手当、役職手当、資格手当、時間外手当 退職金制度【確定給付企業年金制度(DB)/ 確定拠出年金(DC)】 社員持株会制度 独身寮：30歳未満独身者のみ（※入寮要件あり） 社宅：有（転勤時に貸与） 単身赴任時：帰宅旅費を週1回支給 ハッピーマンデー（休暇明けの移動時間の勤務みなし制度） 福利厚生倶楽部（リロクラブ） 各職場ティーサーバー設置 |
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企業情報
事業内容 |
製氷機、冷蔵庫、食器洗浄機をはじめとする 各種フードサービス機器の研究開発および製造販売 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／機械 |
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