【岐阜】大垣事業所 総務・労務担当 ※神戸製鋼グループ 
この求人にエントリーする
求人No. 165254
募集要項
業務内容 |
2023年より7tクラスショベルの生産が始まり、大垣工場の増員・多治見工場の稼働に伴う生産体制の見直し、 拠点・要員の増大に対する対応力が足りなくなった為、大垣総務室の中途採用を実施することとなりました。 ※また、現在の担当者のキャリアアップの為の他部署へのローテーションを見据えた人材の確保も必要である為。 【配属予定部署のミッション・目指す姿】 ・安全で安心して仕事に取り組める職場づくりへの寄与すること ・技能職の要員計画ならびに採用・労務管理・福利厚生を進めること ・工場見学を通じたお客様対応によるお客様満足度の向上と 徹底的なコストダウンにより収益確保への寄与すること ・地域との共生につとめること 【配属予定グループのミッション・目指す姿】 ・備品・施設の維持管理および改善を行い働きやすい職場を作る ・優秀な人材を確保し、人材面で事業計画の円滑な遂行に寄与すること ・人事制度の適正な運営により、 やりがいをもって働くことができる職場づくりに寄与すること ・就業制度の適正な運営により、働きやすい職場づくりに寄与すること ・就労環境の向上より、安全で安心して働ける職場づくりに寄与すること ・労使の円滑な関係を維持し、労使で企業の発展に取り組み関係を構築すること まずは総務系業務(備品・施設のメンテナンス・工場見学対応)を メイン業務として担当していただき、 習熟状況や力量を鑑み、人事労務の業務も順次携わって戴く想定となっております。 ＜想定業務内容＞ ・設備修繕 (必要に応じて業者の発注も含む) ・清掃・保守などの業務委託契約の管理・締結 ・駐車場・更衣室・社有車・携帯電話・コピー印刷機などの施設・備品の管理 ・工場見学対応 ・近隣住民・企業との渉外 ・行政との対応 (補助金申請・許認可申請) ・社内行事の企画・運営 ・降雪時の除雪対応 等 ※大垣工場・多治見工場は数多くの自社社員や関係会社社員が働いている為、 円滑に工場全体が稼働できる為に縁の下の力持ちとして、 ホスピタリティ精神を持って様々な角度からサポートして戴くことが重要な役割です。 ■魅力・やりがい ・現場の生の声を聴いて、より働きやすい職場環境・人間関係づくりを考えることを通じ、制度を現場で運用する実力が身に付きます。 ・人事部門の人材は豊富でなく、特に今回募集するクラスは総合職として、 将来のグループ長の候補であり、幹部要員として活躍できるチャンスがあります。 ・大きな企業で幅広い領域の経験を積むことができます。 ＜参考／工場規模＞大垣工場 約500名／多治見工場 約100名 ※他社・請負含む ■キャリアパス まずは大垣事業所で工場総務を経験して頂き、 その後はいくつかのキャリアパスを経て、 将来的にはマネージャーとして活躍戴く想定となっております。 大垣事業所の他には、東京本社や当社各拠点の 総務・人事労働部門等への配置が想定されます。 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じてキャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
450万～750万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ＜内訳＞ ・月給26万円～38万円 (基本給のみ) ・賞与 (年2回) 【モデル年収／全社共通】 29歳 約550万円 (一般職位) 31歳 約620万円 (主任／係長クラス) 35歳 約730万円 (主任／係長クラス) 40歳 約950万円～(管理職位／マネージャー／課長クラス) 45歳 約1120万円～(管理職位／シニアマネージャー／次長クラス) ※時間外労働 平均月20時間の場合／大卒／右記社員資格の場合 |
雇用形態 |
正社員、プロフェッショナル・コントラクト社員 |
勤務地 |
岐阜県 |
通勤交通費 |
全額支給 全額支給／会社規定有 |
休日 |
年間休日122日 完全週休2日制 (土・日・祝日 休み) ※海外出張時や海外顧客の来日対応時等で休日出勤が発生する可能性有(年0～5日程度) →代休取得もしくは休日出勤手当を支給で対応 年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる ※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり 【有給休暇】毎年4月に20日分付与 ※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与 ＜例＞10月入社…有給8日分を12月に付与 ＜参考＞有給消化日数 全社平均 20年度 16.4日/21年度 17.4日 ※全従業員が最低15日以上を取得 【その他休暇】 福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 寮社宅：会社規定に基づく 社会保険：■特記事項なし 退職金制度：会社規定に基づく ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■各種社内研修制度（新入社員教育、階層別教育、安全教育、語学研修等） 【その他制度】 各種財形貯蓄制度 持株制度 (奨励金有) カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給) 契約保養所 教育研修制度 産休育休・介護休業制度 永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／ 30年 カフェテリアポイント35万円相当支給) ※神戸製鋼所健康組合に加入戴く為、上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。 |
この案件に似た求人もご紹介できます
企業情報
事業内容 |
建設機械、運搬機械の製造、販売並びにサービス |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／機械 建設／その他 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
ここにメッセージが入る
