【大阪】人事制度企画(課長代理ポジション)
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求人No. 165395
募集要項
業務内容 |
~転勤無/アルバイトクルーからグローバル人材までの人事制度を構築・運用【人事制度企画担当~マネジャー】~ 仕事内容 このポジションは以下の職務において、外部のベストプラクティスやマーケットトレンドの理解のみならず、当社のビジネスモデルや組織人材の現状を把握した上で、社内のステークホルダーと協働し、競争力のあるC&B戦略の推進、適切な雇用施策および人件費コントロール等によって、事業の継続成長と一人ひとりの社員のエンゲージメント向上を目指します。 <主な職務内容> ・報酬(基本給、ボーナス、手当)制度の企画・運用 ・職務等級制度(サラリーレンジを含む)の企画・運用 ・報酬改定、その他金銭的報酬に関するコストインパクト分析、および実務計画の立案 ・福利厚生プラン(DC、保険等)の設計と実行 ・定年制度を含めた雇用形態の在り方、働き方改善などの企画・運用 ・人事データベースの企画・運用・システム導入に関するアドバイスおよび支援 ・人員計画、適正人員・労務費の予算実績管理 ・Global C&Bチームとの連携(英語レベルにより) |
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語学力 |
要 |
年収 |
800万~1100万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 基本土日休み、産前・産後休暇、育児休業、介護休業等 |
福利厚生 |
各種保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 退職金制度:正社員のみ適用/確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 「Universal Academy」として階層別プログラムと選択型プログラムを中心にトレーニング機会を用意し、働く人と組織の成長をサポートします。 <その他補足> ■制服貸与 ■団体生命保険 ■LTD(長期所得補償制度)保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数 |
企業情報
社名 |
合同会社ユー・エス・ジェイ |
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事業内容 |
エンターテイメント |
業種分類 |
サービス/アミューズメント サービス/その他 エンターテインメント/ゲーム |
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