【中国赴任／生産本部】金属部品の開発購買 ✴プライム市場上場/売上の79%が海外日系グローバル企業 
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求人No. 165734
募集要項
業務内容 |
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 【勤務地】中国子会社（THCD） ※入社時点は本社勤務となり、一定期間の研修後に赴任を想定しています。 《THCD》生産本部開発購買課にて下記業務に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規部品の試作品製造、量産に係る技術文書／品質管理の準備、量産立ち上げ支援。 ・板金、プレス、機械加工等による部品製品試作、評価(寸法測定、試験)業務、金型管理、製品改善提案業務。 ・Supplierに出向き作業立会いによる部品の作りこみ(サンプル作製とその評価) ・部品製造業者の監査支援 （将来的には、光学部品についても知見を広めてもらう） 【期待する役割】 ・当社製品に搭載される金属部品、樹脂部品に要求される機能、仕様、規格を理解し、その実現に必要な加工設備や評価設備、作業環境を調査し、部内や社内関係部門へ提案する。 ・金属部品の加工技術および計測評価技術を確立し、量産移管し、安定した品質を確保する。 |
|---|---|
語学力 |
あれば尚可 TOEIC 550以上が望ましい／中国語：日常会話レベル（可能であれば） |
年収 |
700万～1100万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日128日 完全週休2日制（休日は土日祝日） GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度など |
福利厚生 |
各種社会保険完備 ■家族手当：配偶者27,000円、子ども12,000円 ■住宅手当：社内規定により支給 ■退職金：有 ＜その他補足＞ ■育児短時間勤務（小学校3年修了まで） ■社会保険完備 ■独身寮、住宅手当 ■企業年金 ■財形貯蓄 ■貸付金 ■社員持株会、共済会 ■社員食堂（勤務地により） ■文化体育活動 ■会員制リゾート施設 ■その他各種制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など ■社内ＦＡ・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など ＜定年＞60歳 ■通信教育：通信教育費用の３分の１をトプコンが負担。ビジネス教養や各種資格取得対策講座など、多彩なプログラムを用意。 ■海外トレーニー研修：グローバル人財育成の一環として、海外グループ会社に1年間トレーニーとして就業する制度。 ■健康管理：産業医・保健師が常駐するトプコン診療所があり医薬品のストックも潤沢で、何かあればいつでも診察を受けることが可能。健康指導や禁煙支援も行っており、社員の健康づくりのサポート。 |
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企業情報
事業内容 |
■ポジショニング（GNSS、マシンコントロールシステム、精密農業） ■スマートインフラ（測量機器、3次元計測/モニタリング、BIM） ■アイケア（眼科用検査・診断・治療 機器、眼科用ネットワークシステム、眼鏡店向け機器）等の製造・販売 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／電気・電子 メーカー／半導体 メーカー／精密・計測機器 |
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