【生産技術(湯河原or山梨)】創業70年の老舗菓子メーカーです。
この求人にエントリーする
求人No. 166296
募集要項
業務内容 |
〈ミッション〉 贈答用焼き菓子の国内トップシェア、創業70年の老舗菓子メーカーである同社にて、 下記生産技術業務をお任せ致します。 湯河原本社もしくは山梨支社、希望の勤務地で就業いただきます。 〈業務詳細〉 ちぼりグループの製造現場における技術支援業務 ■ちぼりコンフェクショナリーの3工場、SP&Sの設備把握 ■新商品開発時の設備選定、設計等 ■部品工場の新規ライン、ライン改良のサポート等 【働き方について】 日曜日以外の休日を、自身の裁量・職務の状況により決定出来る働きやすさがあります。 ※1年は52週あるので、所定休日105日の52日分が日曜日。残りの53日分はシフトでご自身の裁量で組んでいただきます。 実際は、土日休みを基本にし、忙しい時期に土曜日出勤した分を、祝祭日などに当てて休みをとり、お盆期間や年末年始などの世間のお休み期間は有給休暇を当てて休むことが、一番多いパターンです。 自身の仕事のペース(裁量)で休日をとるか、出勤するか決められることが、同社の特徴です。 |
---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
375万~500万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
神奈川県、山梨県 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
年間休日105日 週休二日制 日曜 その他(日曜日以外はシフト制) ※1年は52週あるので、所定休日105日の52日分が日曜日。残りの53日分はシフトでご自身の裁量で組んでいただきます。実際は、土日休みを基本にし、忙しい時期に土曜日出勤した分を、祝祭日などに当てて休みをとり、お盆期間や年末年始などの世間のお休み期間は有給休暇を当てて休むことが、一番多いパターンです。自身の仕事のペース(裁量)で休日をとるか、出勤するか決められることが、同社の特徴です。 |
福利厚生 |
各種保険完備 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 引っ越し手当:※単身赴任、転勤の場合 退職金:3年以上 表彰制度 永年勤続制度 技術者研修 管理職研修 借上社宅制度 社員旅行 持ち家祝い金制度 |
企業情報
社名 |
株式会社ちぼりホールディングス |
---|---|
事業内容 |
1.菓子および食品の製造販売 2.酒類の輸入および販売 3.菓子製品の輸出および輸入 4.菓子製造に伴う原材料の輸出入および販売 5.上記各号に付帯する一切の業務 |
業種分類 |
メーカー/食品・飲料 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
ここにメッセージが入る