【大阪・東京】ITプロジェクト推進担当 ※東証プライム上場／総合不動産デベロッパー 
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求人No. 166574
募集要項
業務内容 |
＜仕事内容＞ 当社の社内IT環境を継続的に改善することで、「社員が最大パフォーマンスを発揮でき、より安全に業務を行える環境を提供すること」をミッションとする業務となります。 ＜主業務＞ ・組織横断プロジェクトの推進(社員業務効率向上プロジェクト、新規システム導入プロジェクトなど) ・ステークホルダー（経営層、各業務責任者、子会社のIT責任者など）との折衝や調整 ・外部サービスなどを活用した業務全般の改善(業務フロー設計、サービスの構築や運用設計、運用業務含む) ・運用の最適化を図る改善活動 ・社内からの業務やシステムにかかわる相談への対応 →スキル、ご経験、目指すキャリアに応じて、お任せする業務は協議の上決定いたします。 ＜部門詳細＞ システム室…5名（40代室長、30代係長2名、30代主任2名） ■当社の特徴： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・経営側と部署からの要望に応えつつ、システムを通じた業務効率化・改善を図ることを担う部署です。業務を通じて、幅広く専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%） |
|---|---|
年収 |
550万～800万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 経験やスキルを考慮し当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 750万円(入社3年目 主任30代前半) 900万円(入社3年目 係長30代後半) 1200万円(課長40代前半) 1400万円(部門長40代後半) 賞与支給実績：固定給9.3ヵ月分／年（総合職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都、大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 ■通勤手当（全額）または在宅勤務手当（月5,000円※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、経費精算システムによる実費精算となります） |
休日 |
年間休日126日 【休日】 土、日、祝日 【休暇】 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備、退職金制度 家族手当「非管理職かつ税法上の扶養者（配偶者、18歳未満の子）が対象」、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当（弁護士・公認会計士/月10万円、税理士/月8万円、一級建築士/月6万円 等）、通信教育講座の補助、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 ＜その他補足＞ ■等級手当 ■役職手当 ■地域手当（関東勤務の場合のみ） ■育児介護休業、慶弔見舞金・休暇 ■従業員持株会・持投資口会 ■転勤に伴う借上社宅・引越支度金 ■保有物件の賃料割引入居、 ■ベビーシッター助成金制度 等 ■資格手当（弁護士・公認会計士/月10万円、税理士/月8万円、一級建築士/月6万円 等） |
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企業情報
事業内容 |
不動産事業 不動産賃貸事業 不動産企画・設計 他 |
|---|---|
業種分類 |
金融／その他 不動産／デベロッパー 不動産／その他 |
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