【コーポレート】社内外の労務問題対応 ※福利厚生充実／コンタクトセンターでは売上No.1の規模 
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求人No. 166697
募集要項
業務内容 |
＜概要＞ 雇用契約や会社制度に関するちょっとした疑問、人間関係や職場環境に関する 悩み相談を各部門から受け付け、法律や社内規程に則って一つひとつ丁寧に対応していきます。 ＜詳細＞ ・労務相談業務 （例）有期時給制契約社員を○○業務で採用しましたが、△△業務もお願いして良いですか？ 昨年の出勤率が●％でしたが、有給休暇は付与されますか？ ・労務トラブル対応（社内外の労務トラブルに関する折衝・解決） ※労働行政や裁判所などの公的機関を利用した紛争解決制度についても顧問弁護士に相談しながら対応します。 ・労務研修の企画、実施 （例）労働時間管理と36協定、有期社員の無期転換について など ＜仕事のやりがい＞ ルーチン業務をこなすという仕事ではなく、都度対応方針を決めながら進めなくてはいけないという大変さはありますが、 その分、これまでに経験したことがない業務にチャレンジする機会に恵まれています。 案件によっては経営層の判断を仰ぐ場面もあり、大企業の経営層に直に報告する機会もあり、資料作成やプレゼンテーション能力も向上させることができます。 会社のためにも社員のためにもなる仕事であり、自分も成長することができます。 ＜得られるスキル＞ ・労働基準法を中心とした法律知識や法的な考え方 ・課題解決力 ・調整力 ・交渉力 ■入社後の流れ 入社後は、案件ごとに２名１組で担当を決め、顧問弁護士等にも相談をしながら案件対応を行っていただきます。 最初は、書面で来た申告や照会依頼についての回答書作成や社内ヒアリングのオブザーブなどから始めていただく予定です。 ご経験や業務習熟度に応じて、研修資料の作成や研修講師、労働行政対応などもお任せします。 ■キャリアパス まずは当部署にて様々な労務相談や労務紛争の対応を行っていただきます。 スキルや適性、ご本人の志向に応じて、将来的には人事業務（制度企画・評価・異動・福利厚生・健康経営など）へ仕事の幅を広げていただくことも可能です。 （※法務やDE&Iなど、人事以外の経験を積んでジェネラリストを目指すことも可能です） 直属の上司との１on１や面談等も定期的に実施しており、ご希望をヒアリングしながら会社の状況や適性に合わせてキャリアを一緒に考えていきましょう。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
360万～601万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 月給 228,500 円 - 344,000円 ・理論年収：360万円〜533万円（賞与・諸手当含む、残業代含まず） ・想定年収：405万円〜601万円（賞与・諸手当・残業代20h/月含む） ※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇 ・特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など） ・私傷病休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 年間休日123日（2023年度） |
福利厚生 |
・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険） ・KDDIグループ共済会（団体保険・祝金・見舞金等の給付） 【制度】 ・評価制度（目標管理制度） ・社内公募制度 ・テレワーク ・転勤時社宅制度 ・各種研修制度・eラーニング等 ・社内表彰 【その他】 その他 ・健康経営宣言 https://www.altius-link.com/corporate/healthy-company/ ・アルティウスリンクで働く魅力 https://www.altius-link.com/recruit/strength/ ・ダイバーシティ https://www.altius-link.com/corporate/diversity/ ■諸手当 ・住宅手当（総合職のみ） ・勤続給（専門職のみ） ■福利厚生 ・KDDIグループ共済会（慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など） ・ベネフィットステーション ・KDDI健康保険組合 ・KDDI社員持株会（任意） |
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企業情報
事業内容 |
コンタクトセンター事業、バックオフィス事業、ＩＴソリューション事業、その他関連事業 |
|---|---|
業種分類 |
サービス／その他 |
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