【大阪本社】人事労務リーダー/労務管理、就業規則の見直しなど《国内屈指のシェア/老舗繊維専門商社》
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求人No. 167056
募集要項
業務内容 |
~創業150年超の繊維専門商社/年間休日126日~ 労務管理のリーダー/担当をお任せします。 給与計算、社会保険手続き、働き方改革・対応および啓蒙活動、労働時間管理、人事システム保守・改修などを現リーダーより引き継いでいただき、スタッフ2名の指導を含む労務管理全般を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細: ≪人事・労務領域全般業務≫ ・給与計算、社会保険手続き業務 ・就業規則等、各種規程の法対応および適宜見直し ・各種人事施策の企画と実行 ・人事評価サイクルの運用・定着 ・人事システムの運用・管理(システム名:company) 【変更の範囲:会社の定める業務】 |
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語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
550万~800万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ※別途手当あり:住宅手当:1.5万円(世帯主のみ)、子供手当:1万円/人(世帯主のみ:18歳まで) |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日126日 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇など ■有給休暇(2月1日~7月末入社:8月1日付与、8月1日~1月末入社:2月1日付与、10日付与※8割出勤以上) |
福利厚生 |
各種保険完備 通勤手当:全額支給(定期代1ヶ月分) 家族手当:子供手当:1万円/人(世帯主のみ:18歳まで) 住宅手当:1.5万円(世帯主のみ) 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJT |
企業情報
事業内容 |
繊維専門商社(各種繊維製品の元卸売並びに一般輸出入) 【取扱商品】 婦人服地、紳士服地、婦人服、紳士服、洋品雑貨、寝装・寝具、ギフト商品、生活雑貨、繊維原料・原糸 |
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業種分類 |
商社/専門商社 |
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