【人財開発(教育研修)】三菱地所G/転勤なし・リモートワーク可
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求人No. 167188
募集要項
業務内容 |
〈ミッション〉 三菱地所グループの人事業務を担うシェアードサービスです。 組織・人財開発部門では、各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画~実行までトータルに支援しています。 そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 〈業務詳細〉 当ユニットは三菱地所を顧客としており、人財開発業務 {人財育成施策(研修・各種人材育成支援制度)企画、運営、教育体系の策定など}に携わっていただきます。 ■階層別研修/能力開発プログラム(自己啓発支援制度)の企画、運営 ■自己啓発支援制度/資格取得支援制度の運用 他 |
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語学力 |
不要 |
年収 |
470万~570万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 理論年収:400万円~470万円(賞与・諸手当含む、残業代含まず) |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
年間休日123日 完全週休2日制(土日祝) 年末年始休日(12/29~1/4の7日間) リフレッシュ休暇(年間5日) 有給休暇(入社時より付与あり) 積立休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 交通費6ヶ月定期券代を全額支給 社会保険完備 退職金制度 三菱地所グループ従業員持株会制度 三菱地所グループDC制度 CLUB CCI加入/リゾート施設・宿泊施設などの割引利用 |
企業情報
社名 |
株式会社メック・ヒューマンリソース |
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事業内容 |
◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画~実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
業種分類 |
教育・官公庁・その他/その他 |
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