求人詳細

【人財開発(教育研修)】三菱地所G/転勤なし・リモートワーク可 気になる

募集要項

業務内容

〈ミッション〉
三菱地所グループの人事業務を担うシェアードサービスです。
組織・人財開発部門では、各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画~実行までトータルに支援しています。
そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。

〈業務詳細〉
当ユニットは三菱地所を顧客としており、人財開発業務 {人財育成施策(研修・各種人材育成支援制度)企画、運営、教育体系の策定など}に携わっていただきます。
■階層別研修/能力開発プログラム(自己啓発支援制度)の企画、運営
■自己啓発支援制度/資格取得支援制度の運用 他

語学力

不要

年収

470万~570万

給与

月給制
賞与 年2回
理論年収:400万円~470万円(賞与・諸手当含む、残業代含まず)

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

一部支給

休日

年間休日123日
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休日(12/29~1/4の7日間)
リフレッシュ休暇(年間5日)
有給休暇(入社時より付与あり)
積立休暇

福利厚生

各種保険完備
交通費6ヶ月定期券代を全額支給
社会保険完備
退職金制度
三菱地所グループ従業員持株会制度
三菱地所グループDC制度
CLUB CCI加入/リゾート施設・宿泊施設などの割引利用

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企業情報

社名

株式会社メック・ヒューマンリソース

事業内容

◎人事労務サービス業務
給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。

◎組織・人財開発業務
各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画~実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。

◎グループ人事ソリューション業務
新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。

業種分類

教育・官公庁・その他/その他

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