【赤坂】財務会計(マネージャー候補)/コアタイムなしのフレックス/1,200企業グループが導入している、総合人事システム運営企業
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求人No. 168167
募集要項
業務内容 |
【業務内容】 自社の財務会計業務全般をお任せします。 会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の財務会計部門の責任者として、月次連結決算における仕組みの構築から経営会議資料の作成までを行いながら、上場企業レベルの財務会計ができる、財務会計体制を構築していっていただきます。 【具体的には】 ・年次/月次決算業務、連結決算業務 ・年次/月次経営会議資料の作成 ・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信 ・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ ・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス ・監査対応、内部統制(J-sox)対応 ・税務申告業務 また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートする管理会計部門とも提携していただきます。 変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。 オフェンス&ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。 【本ポジションの魅力】 ・強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の財務会計部門の成長を自らの手で作っていくことができます。 経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事です。 【キャリアパス】 ・スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。 【企業・事業の魅力】 複雑化、多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくするをミッションとしています。 HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。 世の中の「働く」のプラットフォームを創る圧倒的なノウハウがあります。 また、契約継続率98%の安定して経験基盤の中で、ファイナンスを担当できる面白さもあります。 ■Profile Book:https://speakerdeck.com/whisaiyo/works-human-intelligence |
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語学力 |
不要 |
年収 |
830万~1400万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 賞与年2回(3月、9月)、月45h分のみなし残業代含む 下限報酬内訳:月例給与574,084~933,334円(基本給433,223~704,326円、みなし残業代140,861~229,008円) *経験・能力・前給等により考慮。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 上限2万円/月 |
休日 |
年間休日125日 完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、 (土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、 赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等 有給休暇は入社日に10日付与 |
福利厚生 |
各種保険完備 ・健康診断あり ・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)/退職金制度なし ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・福利厚生カフェテリアメニュー ・Works Life +(産育休制度) └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能) └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助 ・テレワーク手当(一時金として一律10万円) ・定年60才、再雇用制度、契約社員で1年更新70才まで ・託児所あり 【社内研修】 ・OJT ・購買に関係する法や基準の理解(下請法、派遣法、pマーク等) 上記以外にも、不定期での勉強会を開催しています。 |
企業情報
社名 |
株式会社Works Human Intelligence |
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事業内容 |
大手企業向けERPパッケージソフトの開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供 |
業種分類 |
IT・インターネット/ソフトウエア |
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