【東証プライム上場】コンプライアンス担当<内部相談受付~調査~防止施策の企画>
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求人No. 168501
募集要項
業務内容 |
当社のコンプライアンス担当として、内部相談通報窓口およびコンプライアンスの推進・ハラスメント防止に関する企画運営をお任せします。 ①内部通報窓口業務 ・電話やメールによる相談/通報内容の受付~調査 ∟個人情報保護や内部規定に基づいた情報の記録 ∟相談者対応および関係者への聞き取りなどを通した情報収集と事実確認 ・人事部門や法務部門をはじめとする各事業部門と協力しながら課題解決方法の検討 ②コンプライアンス関連研修等施策の企画・運用 ・定期的な相談/通報内容の傾向分析 ・コンプライアンス推進及びハラスメントの防止等の施策を企画実行 ・従業員に向けた啓発コンテンツや教育訓練コンテンツの作成、運用(年1回程度実施) 相談者から得られる情報はその後の問題解決の基礎となるため、安心感を与えつつ必要な情報を漏れなく把握する為のコミュニケーションが重要となります。 労働問題やハラスメントに関する法的知識やノウハウをもとに、新しい情報のキャッチアップも行いながら、ご対応頂きます。 【仕事の魅力・やりがい】 従業員が安心して相談できる環境を整える事で職場環境や労働条件の改善に貢献できます。 また、コンプライアンス推進活動により組織の自浄作用の向上やコンプライアンス経営の推進にも寄与できます。 【教育体制】 基本的には既存メンバーからのOJTが中心です。 これまでの案件は蓄積されているため、それらを活用しながら吸収していただきます。 また、必要応じて外部講習へ参加いただきます。 【キャリアパス】 業務を遂行しながら、コンプライアンス領域のスぺシャリトとして活躍していただく想定です。 また、キャリア志向に応じて組織マネジメントとして道を目指すことも可能です。 |
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語学力 |
不要 |
年収 |
600万~800万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ※前職での待遇を考慮の上ご相談 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
年間休日121日 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金) |
企業情報
事業内容 |
アウトソーシングサービス ・コールセンターサービス ・ビジネスプロセスアウトソーシングサービス ・デジタルマーケティングサービス |
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業種分類 |
IT・インターネット/デジタルマーケティング IT・インターネット/SIer サービス/アウトソーシング・コールセンター |
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