【東京】人材育成・組織運営補助HR Data 担当 ◆外資系ITコンサルティングファーム/グローバルに展開中/フレックス有◆
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求人No. 168703
募集要項
業務内容 |
【概要】 ・タレントマネジメントシステムを利用してエンゲージメントサーベーを実施。4半期または半年ごとに、社員の現在の仕事環境について確認を行う。分析結果を集計し、環境改善の提案をする。 ・評価制度の定着と啓蒙活動の実施。 ・人事情報管理をし、従業員のキャリア形成に生かせる情報提供を行う。 ・社内コミュニケーション活動をけん引する。 ベーシックトレーニングの企画・運営(コミュニケーションスキル・マネジメントの基礎等のトレーニングを実施。デリバリーもできれば尚可) 【やりがい】 ・会社全体の評価や組織運営に携われる ・未経験から人事業務に携われるため、今後人事としてのキャリアアップが可能 【キャリアアップ】 ジョブローテーションで勤怠・社会保険業務など適性を鑑み人事業務育成 【同社について】 同社は中国発・全世界で40000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。 エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。 これまではオフショア開発を核に事業を拡大してまいりましたが、今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。 【社員構成について】 年齢構成:30~40代の社員数が全体の73%を占めます。 男女比率:男性6:女性4 国籍比率:日本5:外国5 ※それぞれの文化をリスペクトしあい、フラットにコミュニケーションを取りながらお互いの強み・特徴を活かしています。 また、当然ですが国籍などに関係なく昇給・昇格があります。 |
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語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
310万~340万 |
給与 |
月給制 賞与 年1回 年1回の業績賞与(4月頃) |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 上限5万 |
休日 |
年間休日123日 ・完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 ・産前/産後休暇、育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇(取得実績あり) ・生理休暇 |
福利厚生 |
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・ライフプラン手当(確定拠出年金) ・定期健康診断 ・結婚、出産お祝い金 ・eラーニング ・技術資格取得補助制度 ・外部研修受講制度 ・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり ・社内イベント ・社員紹介制度 ・社長のおごり自販機 ・服装自由 |
企業情報
事業内容 |
(1) ビジネスコンサルティング - 事業計画策定、マーケティング戦略立案、業務分析/ 診断、BPR 支援、FinTechアドバイザリー等 (2) IT コンサルティング - IT 戦略立案、プロジェクトマネジメント支援、セキュリティ脆弱性診断、ソリューション導入支援、システム保守等 (3) 新規事業開発 - AI 研究&開発事業、M&A アドバイザリー事業、ソフトウェア/ ハードウェア販売事業、保険代理店事業等 |
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業種分類 |
IT・インターネット/SIer コンサルティング/コンサルティング |
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