求人詳細

【東京】人材育成・組織運営補助HR Data 担当 ◆外資系ITコンサルティングファーム/グローバルに展開中/フレックス有◆ 気になる

募集要項

業務内容

【概要】
・タレントマネジメントシステムを利用してエンゲージメントサーベーを実施。4半期または半年ごとに、社員の現在の仕事環境について確認を行う。分析結果を集計し、環境改善の提案をする。
・評価制度の定着と啓蒙活動の実施。
・人事情報管理をし、従業員のキャリア形成に生かせる情報提供を行う。
・社内コミュニケーション活動をけん引する。
ベーシックトレーニングの企画・運営(コミュニケーションスキル・マネジメントの基礎等のトレーニングを実施。デリバリーもできれば尚可)

【やりがい】
・会社全体の評価や組織運営に携われる
・未経験から人事業務に携われるため、今後人事としてのキャリアアップが可能

【キャリアアップ】
ジョブローテーションで勤怠・社会保険業務など適性を鑑み人事業務育成

【同社について】
同社は中国発・全世界で40000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。
エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。
これまではオフショア開発を核に事業を拡大してまいりましたが、今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。

【社員構成について】
年齢構成:30~40代の社員数が全体の73%を占めます。
男女比率:男性6:女性4
国籍比率:日本5:外国5
※それぞれの文化をリスペクトしあい、フラットにコミュニケーションを取りながらお互いの強み・特徴を活かしています。
また、当然ですが国籍などに関係なく昇給・昇格があります。

語学力

あれば尚可

年収

310万~340万

給与

月給制
賞与 年1回
年1回の業績賞与(4月頃)

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

一部支給
上限5万

休日

年間休日123日
・完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
・産前/産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇(取得実績あり)
・生理休暇

福利厚生

健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・ライフプラン手当(確定拠出年金)
 ・定期健康診断
 ・結婚、出産お祝い金
 ・eラーニング
 ・技術資格取得補助制度
 ・外部研修受講制度
 ・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり
 ・社内イベント
 ・社員紹介制度
 ・社長のおごり自販機
 ・服装自由

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企業情報

事業内容

(1) ビジネスコンサルティング

- 事業計画策定、マーケティング戦略立案、業務分析/ 診断、BPR 支援、FinTechアドバイザリー等

(2) IT コンサルティング

- IT 戦略立案、プロジェクトマネジメント支援、セキュリティ脆弱性診断、ソリューション導入支援、システム保守等

(3) 新規事業開発

- AI 研究&開発事業、M&A アドバイザリー事業、ソフトウェア/ ハードウェア販売事業、保険代理店事業等

業種分類

IT・インターネット/SIer
コンサルティング/コンサルティング

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