【東京本社】営業(リーダー候補)／半導体製造装置向け部品など／グローバルニッチトップ企業100選に選出 
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求人No. 168719
募集要項
業務内容 |
サーマル部門(半導体デバイスメーカーや半導体製造装置業界向け)の営業(リーダー候補)として、営業実務に加えてマネジメント業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■半導体製造装置などで使用される部品・パーツの営業活動(提案要素のある営業です) ■数字のマネジメント(組織目標に対して売上を積み上げるために既存顧客に向けた営業戦略の立案・実行) ■メンバーのマネジメント(20～30代の若手メンバーを中心に5名の組織構成になっており、数字や行動目標設定に留まらず双方向のコミュニケーションを通じて業務と精神面両方の成長を促すことが必要になります) 【配属部署】 5名 次長、課長、メンバー3名 →「課長代理」のポジションでご入社頂くことを想定しております。 【働き方】 営業の拠点は基本的に東京本社を想定しており、本社を起点に国内に4～7回/月程度の出張となる見込みです。拠点の変更を伴う移動について現状は想定をしていおりませんので、一つの拠点で着実にキャリアを積み上げたい方は歓迎です。 【将来】 既存製品の営業を通じて企業や製品の理解をして頂いたのち、新規製品や事業の立上げを通じて会社の事業規模拡大に向けた取り組みに参画頂く可能性もございます。 【採用背景】 フルヤ金属が取り組む事業領域の一つを担うサーマル部門の事業拡大に伴いリーダー候補を募集します。 【サーマル部門について】 サーマル部門は半導体デバイスメーカーや半導体製造装置業界に向けて強みを持った部門です。半導体市場自体が右肩上がりに成長を続けておりますが、その状況に甘んじることなく市場拡大を上回る成長を目指して日々挑戦をしています。 【求める人材像】 今回募集しているポジションについて、急成長する市場に対応するために組織体制の強化を目指しており、数字と人のマネジメントのご経験がある方を求めています。数字のマネジメントに関しては、組織目標に対して売上を積み立てていくための既存顧客に向けた営業戦略の立案と実行をして頂きます。既存製品の営業を通じて企業や製品の理解をして頂いたのち、新規製品や事業の立ち上げを通じて会社の事業規模拡大に向けた取り組みに参画頂きます。 人のマネジメントに関しては、現在20～30代の若手を中心に5名程度の組織構成になっており、数字や行動目標設定にとどまらず双方向のコミュニケーションを通じて業務と精神面の両方について成長を促すことが必要になります。 |
|---|---|
免許・資格 |
普通自動車運転免許(AT可) |
語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
500万～730万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 【想定年収】 500万円〜710万円(残業時間なし) 500万円～730万円(平均残業時間：20時間/月の残業代含) 【月給】 290,600円～418,800円 基本給：250,600円～338,800円、役職給：～40,000円、固定残業代：40,000円/月 昇給：年1回(7月) 賞与：年2回(3月、9月) |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日122日 土日祝日(会社カレンダーによる) 有給休暇(入社半年経過地点で10日付与、最高付与日数20日) 入社時特別休暇(入社時に特別休暇を3日付与) 年末年始休暇 特別休暇(結婚・出産・忌引等) 他 |
福利厚生 |
各種保険完備 【手当】残業手当 通勤手当 家族手当 他 【福利厚生】資格取得補助(会社の認める資格取得に要する費用の全額負担、指定資格取得者に特別手当) 英会話学習補助(上長の推薦と一定以上の語学力保有を条件として授業料を補助) 有給休暇の時間単位取得 ノー残業デー(毎週水曜日) 従業員持株制度(拠出金額の補助あり) 永年勤続表彰 介護休業 出産時特別休暇 育児時短勤務 クラブ活動補助金(野球・フットサル・ゴルフ・釣り・ランニング) 退職金制度 他 |
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企業情報
社名 |
株式会社フルヤ金属 |
|---|---|
事業内容 |
■プラチナ・イリジウム等の工業用貴金属各種製品、 ■温度センサーの製造・販売 ■電子材料、半導体関連製品の販売 ■薄膜材料の製造・販売 |
業種分類 |
メーカー／素材 |
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