【東京】製造業領域の部門長候補/マネジメントポジション 
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求人No. 168766
募集要項
業務内容 |
東証プライム上場企業グループ会社である、 ウィルオブワークの製造領域における人材ビジネスの責任者として 事業部の戦略・戦術立案から事業推進、メンバーマネジメントなど、事業を牽引する責任者をお任せします。 部門を『経営する』というレベル感での業務を期待しております。 【配属先】 ・ファクトリーアウトソーシング事業部 ・その他事業部 【詳細】 ・全国エリアの支店・エリア統括 ・事業部全体のマネジメント ・新規拠点出店、人材育成 ・クライアントへの営業 ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ・オーダー（人材発注）獲得営業活動 ・新規営業活動 ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ・社員のマネジメントなど 事業概要 ▼ファクトリーアウトソーシング事業部 人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化し、 食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持つ私たち。 特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。 製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、 閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくはありません。 受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。 長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。 事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、 お客様の事業の発展を支えています。 |
|---|---|
免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許 |
年収 |
800万～1200万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日125日 【休日】 土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 【年間有給休暇】 10日~20日 会社カレンダーによる （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など） |
福利厚生 |
各種保険完備 ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 ・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど） ・パラレルワーク（副業制度） ・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給） ・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・チャレンジ公募制度 ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内/社外相談窓口 加入保険 ※各種社会保険完備、入社初日に加入 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 |
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企業情報
社名 |
株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
事業内容 |
ウィルグループのグループ会社として 各カテゴリーに特化した専門サービスで、業界シェアNo.1を狙える事業を数々創出しています。 ・販売業界に特化した優位性 【販売員派遣・紹介事業・採用代行】 ・コールセンター業界に特化した優位性 【コールセンタースタッフ派遣・紹介事業】 ・オフィスワーク業界に特化した優位性 【事務スタッフ派遣・紹介事業】 ・看護業界に特化した優位性 【介護士派遣・紹介事業】 |
業種分類 |
サービス／人材紹介・人材派遣 サービス／その他 |
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