【大阪】人事総務（労務担当）※東証プライム上場／総合不動産デベロッパー 
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求人No. 169029
募集要項
業務内容 |
人事総務部門にて、主に労務管理といった、会社組織運営に関わる実務業務を担当していただきます。 ＜職務内容詳細＞ ■人事労務業務 労務対応（雇用管理・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・出向者管理・ストレスチェック等） 今後以下業務にも携わる可能性もございます。 ■採用業務 新卒・中途・障がい者・派遣ｽﾀｯﾌ等の採用活動・広告活動／ 新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援／ 人事・評価・賃金制度等の整備／昇給・昇格・人事異動対応 給与計算／社会保険手続き（業務委託先への依頼） ■総務業務 福利厚生管理（持株会・借上げ社宅・社内慶弔等） 対外慶弔対応／各種許認可届出／社用車管理／社内行事運営 事務所契約管理／防災対応／取引信用調査／官公庁届出 ■上記に関する社内承認手続き、諸規程整備、その他庶務業務等 ※具体的な担当業務はスキル・経験、ご希望を考慮いたします。 ＜部門詳細＞ 人事総務部…18名（男性7名、女性11名） ■おすすめポイント： ・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。 ・非管理職は原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入しており、残業削減に向けた取り組みをしております。 ・賃貸マンションのみならず、オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。 ・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.6%） |
|---|---|
年収 |
530万～650万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■モデル年収： 750万円:入社3年目主任30代前半 900万円:入社3年目係長30代後半 1200万円:課長40代前半 1400万円:部門長40代後半 ※上記は諸手当を含む。 ※非管理職の残業代は、みなし制ではありませんので、残業時間に応じて分単位で支給されます。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 ■通勤手当（全額）または在宅勤務手当（月5,000円※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、経費精算システムによる実費精算となります） |
休日 |
年間休日126日 【休日】 土、日、祝日 【休暇】 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備、退職金制度 家族手当「税法上の扶養者（配偶者、18歳未満の子）が対象」、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当（弁護士・公認会計士/月10万円、税理士/月8万円、一級建築士/月6万円 等）、通信教育講座の補助、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 ＜その他補足＞ ■等級手当 ■役職手当 ■地域手当（関東勤務の場合のみ） ■育児介護休業、慶弔見舞金・休暇 ■従業員持株会・持投資口会 ■転勤に伴う借上社宅・引越支度金 ■保有物件の賃料割引入居、 ■ベビーシッター助成金制度 等 ■資格手当（弁護士・公認会計士/月10万円、税理士/月8万円、一級建築士/月6万円 等） |
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企業情報
事業内容 |
不動産事業 不動産賃貸事業 不動産企画・設計 他 |
|---|---|
業種分類 |
金融／その他 不動産／デベロッパー 不動産／その他 |
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