【兵庫/姫路】事業所責任者(管理者)◇障がい福祉グループホーム/全国40ヵ所以上に拡大中◇
この求人にエントリーする
求人No. 169561
募集要項
業務内容 |
【障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム|全国各地に拡大中】 本求人は契約社員の雇用形態となります。更新の条件は以下の通りです。 更新の条件:労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 ☆事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般 ※通勤範囲内での異動の可能性あり。 ■キャリアパス: 事業所責任者からスタートし、複数の施設を管轄する 【統括施設長】(月給45万円~)や【エリアマネージャー】(月給50万円~)へステップアップしていくことが可能です。 ※サービス管理責任者を兼務となった場合は月給40万円~ |
---|---|
免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許 |
語学力 |
不要 |
年収 |
500万~750万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ■手当内訳 職務手当:24,890円+固定残業手当 処遇改善手当:62,000円 特定処遇改善手当:15,000円 |
雇用形態 |
正社員、契約社員 |
勤務地 |
兵庫県 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日107日 月9休制 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ■月9休(2月のみ8休) ■有給休暇:100%消化推奨、年4回5連休取得可 連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能!メリハリをつけて働くことができます。 |
福利厚生 |
各種保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に基づき支給(上限3万円) 社会保険:各種社会保険 <定年> 65歳 継続雇用制度あり上限70歳まで <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■研修制度あり ■資格取得支援 ■セミナー参加補助 <その他補足> 確定拠出年金(401k)制度 資格取得助成制度あり 借り上げ社宅制度あり(転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり) 社会保険完備 マイカー通勤OK 賞与制度あり 研修制度あり 定年制あり 一律65歳 継続雇用制度あり 上限70歳まで 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 正社員登用制度あり |
企業情報
社名 |
株式会社ラシエル |
---|---|
事業内容 |
障がい福祉サービス事業 |
業種分類 |
サービス/福祉・介護 教育・官公庁・その他/その他 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
ここにメッセージが入る