【東京(424)】大規模プロジェクトを推進するエンジニアまたはPMO ／損保ジャパンを親会社とするユーザー系SIer／テレワーク併用 
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求人No. 169712
募集要項
業務内容 |
ITシステム本部 グループウエア刷新チームにて、システム開発またはPMOを担当して頂きます。 【具体的には】 [システム開発] 前提、制約条件があるなかで、限られた期間やコストで生産性高く、技術力を発揮して、設計・構築および実装を推進します。 ■グループウエア関連のインフラ環境、インフラサービス環境(認証基盤等)の設計・構築、展開、管理。 ■ユーザデータ移行にかかわる、移行計画・設計、移行コントロール、管理。 ■維持保守のための運用設計、自動化検討、引継ぎ、定着。 ■テクノロジーを活用して、新たな価値提供や効果の可視化。 [PMO] プロジェクトを円滑に推進するために課題やリスクを管理し、情報収集を実施して、プロジェクトが迅速に正しい判断ができる状況を作り上げます。 ■プロジェクトマネージャの参謀として伴走し、案件を推進 ■社内オーナー部門、システム部門、ベンダーとの作業調整 ■パートナー会社の管理 【配属先紹介】 ■ITシステム本部 グループウエア刷新チーム 配属先は損保ジャパン社およびグループ会社のグループウエア刷新を目的としたプロジェクトを担っています。プロジェクトの立ち上げから設計構築、検証、リリースおよび運用まで、一連の工程に携わります。グループメンバーは総勢6名で、20代～50代まで幅広い年代で構成され、和気あいあいと仕事をしています。また、女性社員も活躍しています。 【私たちが目指す姿】 損保ジャパン社、およびＳＯＭＰＯグループ各社が利用するグループウエアを刷新します。限られた期間やコストで生産性高く、技術力を発揮して、設計・構築および実装を推進しますが、単純なグループウェア移行ではなく、新たなグループウエア機能を最大限に活用し、新たな働き方を実現するために最新テクノロジーをキャッチアップし続け、環境変化にも柔軟に対応できるスキルを獲得しながらプロジェクトを運営します。ビジネス部門に対して提供するサービス品質を組織的かつ継続的に確保・向上させ、責任の履行を果たし、結果としてお客様とシステムズ双方の利益を確保・向上させるとともに、関係者の満足度の向上を図ります。 【募集背景】 損保ジャパン社およびグループ会社で利用しているグループウエアを見直し、新たなシステムに移行する目的で立ち上がりました。単純なグループウェア移行ではなく、その機能を最大限に活用し、新たな働き方を実現することをゴールとしています。 現在、様々な課題が顕在化しており、それらの解決を実装しながら、プロジェクトを推進します。 [現状の課題(例)] ・グループウエアおよび周辺アプリケーションに重複機能が散見される ・ユーザの利用方法に濃淡があり、全社的な利活用が十分でない ・AI等の技術を導入したいが、ビジネスへの恩恵が得られるか不透明 期待の変化を取り入れながら、プロジェクトとしてグループウエアの刷新を行い、その後の維持保守を担当します。 【魅力・やりがい】 ■約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新の技術を活用したシステム開発に携わることができます。 ■構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、責任は大きいですが、大きなやりがいを得ることができます。 【環境・要素技術】 ・グループウエア(GoogleWorkSpace, Microsoft365) ・Azure AD(Entra ID)などの認証基盤 ・端末管理(MDM)、メール中継、バックアップなどのグループウエア周辺環境 など 【参考記事】 https://www.intra-mart.jp/topics/006541.html https://cloud.google.com/blog/ja/topics/customers/google-workspace-sompo-japan 【人事制度補足】スペシャリティ認定制度 高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度として「スペシャリティ認定制度」があります。認定領域は以下の7領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 PM(プロジェクトマネジメントスペシャリスト) APS(アプリケーションスペシャリスト) ITS(インフォメーションテクノロジースペシャリスト) ITSM(ITサービスマネジメント) QM(クオリティマネジメントスペシャリスト) BA(ビジネスアナリシススペシャリスト) CSMS(サイバーセキュリティスペシャリスト) |
|---|---|
免許・資格 |
※IPAの基本情報技術者以上(応用、高度も可)の資格をお持ちでない場合、入社後1年以内の取得が必須となります(取得できなかった場合は処遇の見直しを行う可能性があります)。 |
語学力 |
不要 |
年収 |
474万～820万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 賞与：年2回(6月、12月) ＜裁量労働制の場合＞ 年収：474万円～820万円 月給：291,926円～502,705円 【内訳】 基本給：220,906円～380,385円、裁量労働手当：71,020円～122,320円 ※裁量労働手当として40h/月分(法定内20h/月、法定外20h/月)を含んで支給。 ※想定年収・月給は賞与、裁量労働手当を含んで計算しております。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 完全週休2日制(土日祝日)12月31日・1月2日・1月3日 年次有給休暇(24日 ※1年目は入社月に応じて2～16日を入社日に付与) 時間単位特別休暇(9日 ※1年目は入社月に応じて入社日に付与) 産前・産後休暇 育児休暇 配偶者出産休暇 子の看護休暇 慶弔休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 他 |
福利厚生 |
各種保険完備 【制度】 確定拠出年金制度 育児休業制度 介護休業制度 財形貯蓄制度 育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など) 他 【互助会】各種贈呈金制度 融資制度 クラブ活動 総合福利厚生サービス 他 |
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企業情報
社名 |
ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
コンピュータおよび関連機器による情報処理サービスの受託業務 ソフトウェアの開発受託および販売業務 等 |
業種分類 |
IT・インターネット／SIer |
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