【東京(602)】金融業界の基幹基盤システムの企画・構築・保守・運用エンジニア／損保ジャパンを親会社とするユーザー系SIer／テレワーク併用 
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求人No. 169962
募集要項
業務内容 |
ITサービス第二本部 サーバー実行基盤サービス第一グループにて、以下業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ■Javaアプリケーションが稼働するインフラストラクチャや情報系システム(BI/DWH)基盤の運用・設計・開発・テスト ■上記システムが稼働するための周辺運用システム(ジョブ管理、ストレージシステム等)の運用・設計・開発・テスト ■我々が提供する基盤システムを使って開発を行うアプリ開発部門のテスト支援 など ※上記について、協力会社や下位職がタスク遂行するものをマネジメント・フォローする業務も含みます。 【環境・要素技術】 クラウドサービス：当社向けIaaSサービス、SharedHostService(メインフレームのサービス提供)、Oracle Cloud Infrastructure OS：RHEL、Windows、z/OS、Olacle Linux ミドルウェア：Web Sphere Appliaction Server、Db2(サーバ用、メインフレーム用)、JP1/AJS、iWFM、KVS(Key Value Store)、Jennifer(アプリ性能管理製品)、Oracle Database コミュニケーション：Slack、GoogleChat、Zoom、GoogleMeet その他：ITIL ※すべてを網羅する必要はなく、業務アサインの中で上記のうちの幾つかを利用していただきます。 【配属先紹介】 ■ITサービス第二本部 サーバー実行基盤サービス第一グループ 配属先の部署では保険会社では世界初の試みとなる、オープン技術を用いた基幹システムの全面刷新(未来革新プロジェクト／SOMPO-MIRAIシステム開発)を行っています。2021年3月に第一期(傷害保険)、2024年1月に第二期(自動車保険)のシステムリリースを無事に終え、現在はリリース済みシステムの運用保守と並行して、第三期対応として保険種目の拡張(火災保険)を行っています。大規模案件ならではの難易度の高いシステム設計・開発を、金融業界ならではの高品質で求められます。1人1人が重要な役割を持ち、社会インフラを築くための成果に責任を持って業務に取り組んでいます。 グループ全体では約40名。担当予定となるチーム内はメンバーはSOMPOシステムズ新卒入社の生え抜き(20代、30代)、キャリア採用・ベテラン層(40代～)の9名で構成されます。リーダは30代の中堅社員が行い、ほとんどの職員が20代と、非常に若く活気のある職場です。テレワークを積極的に採用していますが、中途や新卒職員が新規参入した際にはフォロー役を付け、出社での対面支援の時間を増やすなど柔軟に対応します。また、テレワーク環境下においても相互理解・フォローを積極的に行うことを大切にしており、チームとして業務を行うことをモットーにしています。 【私たちが目指す姿】 ICT・デジタル技術・データを活用した最適なソリューションを提案・維持することで、グループが取り組む社会的課題の解決に貢献します。当チームではメガ損保の基幹システムの基盤を担当しており、24/365で利用されるミッションクリティカルなシステムをお客様に安定的にサービスすることでSOMPOグループとして掲げる「“安心・安全・健康”であふれる未来へ」の実現に貢献し、我々自身も高い目標を持つことで一人一人高い技術力を持ったエンジニアになることを目指しています 【募集背景】 我々が従事するSOMPO-MIRAIシステムは2021年3月に第一期として傷害種目をリリースしており、2024年1月に第二期(自動車保険)のシステムリリースを無事に終え、今後第三期と利用拡大を予定しています。その中でミッションクリティカルなシステム基盤を安定的に運用保守を行いながらも、更なるビジネスの新しい要求に対応するための拡張性・柔軟性が求められます。今後のDX(デジタルトランスフォーメーション)の採用なども視野にしたシステム発展のためにも、我々と共に検討し成長していただける人材を募集します。 【魅力・やりがい】 当社は国内で類を見ない大規模金融システムの全面刷新を実現しており、我々はその中でシステムのコアとなる基盤領域を担当しています！担当する技術要素は多岐に渡り、難易度は高いですがその分だけやりがい、リリースしたときの大きな達成感を感じることができます。金融系のミッションクリティカルな領域のシステム開発・保守を行うことで、大規模案件を経験したハイレベルなエンジニアを目指すことができます。 個々人がエンジニアとして当社のシステム環境の将来像の策定や実際の担当分野の設計を担うことができ、自分が考えたことを実現していくエンジニアとしての醍醐味を味わうことが可能です。 【テレワーク(リモートワーク)日数】 平均は週2回程度ですが、配属当初は周辺メンバーと共に出社日数を増やすなど、状況に応じて柔軟に出社頻度を調整します。 【人事制度補足】スペシャリティ認定制度 高い技術力を有する社員や高い組織マネジメント力を持つリーダーを評価するための人事制度として「スペシャリティ認定制度」があります。認定領域は以下の7領域となり、戦略的IT企業として求められるスキルや専門性を明確に定義した上で評価・認定し、社員の成長をサポートします。 PM(プロジェクトマネジメントスペシャリスト) APS(アプリケーションスペシャリスト) ITS(インフォメーションテクノロジースペシャリスト) ITSM(ITサービスマネジメント) QM(クオリティマネジメントスペシャリスト) BA(ビジネスアナリシススペシャリスト) CSMS(サイバーセキュリティスペシャリスト) |
|---|---|
免許・資格 |
※IPAの基本情報技術者以上(応用、高度も可)の資格をお持ちでない場合、入社後1年以内の取得が必須となります(取得できなかった場合は処遇の見直しを行う可能性があります)。 |
語学力 |
不要 |
年収 |
509万～820万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 賞与：年2回(6月、12月) ＜裁量労働制の場合＞ 年収：509万円～820万円 月給：313,498円～502,705円 【内訳】 基本給：237,218円～380,385円、裁量労働手当：76,280円～122,320円 ※裁量労働手当として40h/月分(法定内20h/月、法定外20h/月)を含んで支給。 ※想定年収・月給は賞与、裁量労働手当を含んで計算しております。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 完全週休2日制(土日祝日)12月31日・1月2日・1月3日 年次有給休暇(24日 ※1年目は入社月に応じて2～16日を入社日に付与) 時間単位特別休暇(9日 ※1年目は入社月に応じて入社日に付与) 産前・産後休暇 育児休暇 配偶者出産休暇 子の看護休暇 慶弔休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 他 |
福利厚生 |
各種保険完備 【制度】 確定拠出年金制度 育児休業制度 介護休業制度 財形貯蓄制度 育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など) 他 【互助会】各種贈呈金制度 融資制度 クラブ活動 総合福利厚生サービス 他 |
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企業情報
社名 |
ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
コンピュータおよび関連機器による情報処理サービスの受託業務 ソフトウェアの開発受託および販売業務 等 |
業種分類 |
IT・インターネット／SIer |
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