【大阪】翻訳コーディネーター※未経験者歓/迎設立50年以上の安定企業/大手メーカーとの取引多数 
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求人No. 170006
募集要項
業務内容 |
■業務内容： 翻訳部門での翻訳コーディネーターを担当してもらいます。他部署からの翻訳依頼を受け、事業部が提供する様々な技術文書（作業機械、設備、部品など）を日本語から英語、英語から日本語へ翻訳していただきます。（主に日本語から英語への翻訳が8割ですが、案件により他国の言語も担当いただきます）。 【具体的には】 翻訳コーディネーターは、翻訳プロジェクトを円滑に進める要となる職務です。 主に以下の業務を担当します： 1.案件の受付：各部署からの翻訳依頼を受け、要件を精査。 2.文字数の分析：原文の単語やワード数を集計し、作業量を把握。 3.リソース選定：案件の特性に応じた最適な翻訳者(フリーランス、ベンダー)を選定し、作業を依頼。 4.見積作成：翻訳コストとマージンを考慮した適切な見積りを作成します。 5.工程管理：納期を踏まえた詳細なプロジェクトスケジュールを策定します。 6.品質管理：翻訳成果物の品質チェックを行い、必要に応じて校正ツールを活用します。 7.納品：完成した翻訳資料を依頼元部署に納品します。 ■同社製品の強み ・大手機電メーカーを中心に愛用されたカタログ会社から始まったため、大量データ・他項目製品の取り扱いノウハウがございます。また、カタログ、ECサイト、翻訳を一貫して行える会社は同社のみです。 ・21言語の翻訳が可能であり現地スタッフによる校正を行う体制ができております。 ■組織構成 翻訳課 合計4名 部門長1名、社員3名 ■魅力： 本職務では、プロジェクト全体のマネジメントスキルを磨くことができます。納期、品質、コストの最適なバランスを追求し、クライアントの期待に応える成果物を提供することが使命です。さらに、業務プロセスの継続的な改善や効率化を図り、組織全体の翻訳サービスの質的向上に貢献することも重要な役割です。言語スキルとプロジェクトマネジメント能力の双方を駆使し、グローバルコミュニケーションの架け橋となることが期待されます。 |
|---|---|
年収 |
400万～500万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 賞与：年2回（※過去実績：2020年：3.8ヶ月/2021年：4.6ヶ月/ 2022年：3.7ヶ月） |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 【休日】 土 日 祝日 【休暇】 夏期休暇 年末年始休暇 【休暇メモ】 夏季休暇（3日間）、年末年始等（5日）、慶弔、その他（会社カレンダーによる |
福利厚生 |
退職金制度 各種社会保険完備 ■資格奨励金制度 ＊級職に応じた資格取得を奨励 ・ジョブパス検定1級 7万円など ・業務での有用度と難易度を考慮し設定（2～50万円）現在76種 ＊業務に必要な書籍の購入 ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当(300円/日) ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社員旅行（年1回／海外又は国内※2019年度はタイor宮古島） ■社員食堂（本社： 給与から250円天引き/食） ■昼食補助（本社以外：補助500円/食） ■資格取得奨励金制度 ■退職金制度 など |
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企業情報
事業内容 |
大型(多頁）カタログの作成システム構築運用 各種マニュアルの作成システム構築運用 編集・翻訳ローカライゼーション 大量コンテンツの企画・制作 SP用CG映像企画・制作・中国市場向けSP支援 |
|---|---|
業種分類 |
IT・インターネット／その他 |
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