【大阪】総務業務※管理職候補～創業75年／上場を目指すエレクトロニクス商社／年間休日126日～ 
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求人No. 170146
募集要項
業務内容 |
～近い将来上場予定のエレクトロニクス商社／年間休日126日／実務経験を存分に発揮いただける環境～ 上場を視野に入れたエレクトロニクス商社の当社にて、管理職候補として人事総務の企画・運用業務全般をお任せします。 具体的には下記となります。 ■業務内容: ≪総務グループ≫ ・経営管理業務：株主総会・取締役会等運営、リスク管理、グループ会社管理（国内・海外含む） ・書類等管理業務：規程等文書管理、社内イントラネット運営 ・資産管理業務：固定資産管理、オフィスレイアウト対応、備品発注・管理、社宅管理、車両管理 ・その他：ISO（14001、9001、15001）審査対応、固定電話・携帯電話対応、保健業務、社内イベントの企画・運営 ■ポジションの魅力： 管理職候補としてのご入社ですが、その後も実力によってキャリアアップも見込めます。 ■キャリアパス 今回ご入社頂いた方には総務業務に加えてチームマネジメントもお任せいたします。 将来的にはマネージャーとして予実管理や実績管理・部下の評価・部門運営などをお任せしたいと考えております。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
500万～770万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ■賞与：定期賞与 年2回（6月・12月）＋業績賞与 年0回～2回 ※定期賞与は昨年度支給実績 基本給4ヶ月分相当。 ※業績賞与は昨年度支給実績 基本給4ヶ月分相当。 ※初年度賞与については入社時期によって異なります。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日126日 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 有給休暇付与日数は入社タイミングによって変わります |
福利厚生 |
各種保険完備 通勤手当：会社規定に基づき全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借上社宅：有り 寮；無し 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（会社が事前承認の上、利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 国家試験、検定試験、認定試験、TOEIC(R)テスト等の受験費用を会社が負担します。 ECCと提携し語学学習を支援しています。 ＜その他補足＞ ■リロクラブ加入 ■出産・育児支援制度 ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■自己申告制度 ■住宅資金融資制度 ■育児休業制度 ■福利厚生倶楽部 ■服装自由（オフィスカジュアル） |
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企業情報
事業内容 |
■電子部品、電子機器、各種電気製品の製造販売、ならびに輸出入業務 家電・産機・車載・ロボット・社会インフラ・教育ICTと多岐に及ぶ事業展開を行ってます。 ■1948年創業 エレクトロニクス総合商社のパイオニアとして、創業70年以上の歴史を誇るミカサ商事。 今後IPOにより、更なる成長を目指しています。 ■半導体や各種電子部品・電子機器を取り扱い、国内外のものづくりを支えています。パナソニック(株)・オムロン(株)・(株)アイシン・(株)村田製作所・ダイハツ工業(株)など様々な企業様のビジネス環境をサポートし、日本の産業を陰で支えています。 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／電気・電子 メーカー／半導体 |
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