メガバンクでのグループ・コンプライアンス態勢高度化のための企画・立案・推進
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求人No. 170349
募集要項
業務内容 |
(1)情報管理・業法リスクエリアにおけるグループ・グローバルでのコンプライアンス体制の高度化 (2)グループ各社のコンプライアンス体制の高度化 (3)グループ・グローバルベースでのコンプライアンスリスク管理体制の高度化 【具体的に】 (1)グループ・グローバルベースの個人・法人情報保護体制(守秘義務、個人情報保護法、プライバシー、システム)、業法(本邦/米国銀行法、金商法等)管理体制の整備・高度化 (2)持株会社(三井住友フィナンシャルグループ)の立場で、グループ各社の コンプライアンス体制の整備・高度化の支援やそれを実現するための枠組みの企画立案 (3)システムを活用したグループ・グローバルベースのコンプライアンス・リスクアセスメント、 法規制動向管理体制の整備・高度化(GRCツール、法規制情報収集ツール等) 【キャリアパス】 他のグループ(企画第二G(グローバルコンプライアンス)、コントロールルームG間での異動の他、 グループ各社のコンプライアンス部門や、海外赴任等も展望できる可能性があります。 【魅力】 ・グローバル基準のコンプライアンス体制構築、高度化に携われる ・持株会社(三井住友フィナンシャルグループ)として、SMBC日興証券や三井住友カード等をはじめとする国内のグループ会社各社のコンプライアンス体制構築、高度化支援に携われる |
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語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
800万~1300万 |
給与 |
賞与 年2回 ※経験スキル考慮の上規定により優遇 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
【休日】 土 日 祝日 【休暇】 有給休暇 【休暇メモ】 連続休暇( 1週間) 勤続休暇 スポット休暇 半日休暇制度 等 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 昇給:年1回 教育制度(入行時研修、各種業務研修、海外拠点トレーニー、国内・欧米各国でのMB A ・L LM取得など) 育児休業制度 退職者再雇用制度 等 |
企業情報
事業内容 |
銀行業 |
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業種分類 |
金融/銀行・信託銀行 |
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コンサルタントから…
メガバンクでのコンプライアンス業務(グループコンプライアンス態勢高度化のための企画・
立案・推進)