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メガバンクでのグループ・コンプライアンス態勢高度化のための企画・立案・推進 気になる

コンサルタントから…

メガバンクでのコンプライアンス業務(グループコンプライアンス態勢高度化のための企画・
立案・推進)

募集要項

業務内容

(1)情報管理・業法リスクエリアにおけるグループ・グローバルでのコンプライアンス体制の高度化
(2)グループ各社のコンプライアンス体制の高度化
(3)グループ・グローバルベースでのコンプライアンスリスク管理体制の高度化

【具体的に】
(1)グループ・グローバルベースの個人・法人情報保護体制(守秘義務、個人情報保護法、プライバシー、システム)、業法(本邦/米国銀行法、金商法等)管理体制の整備・高度化
(2)持株会社(三井住友フィナンシャルグループ)の立場で、グループ各社の
コンプライアンス体制の整備・高度化の支援やそれを実現するための枠組みの企画立案
(3)システムを活用したグループ・グローバルベースのコンプライアンス・リスクアセスメント、
法規制動向管理体制の整備・高度化(GRCツール、法規制情報収集ツール等)

【キャリアパス】
他のグループ(企画第二G(グローバルコンプライアンス)、コントロールルームG間での異動の他、
グループ各社のコンプライアンス部門や、海外赴任等も展望できる可能性があります。

【魅力】
・グローバル基準のコンプライアンス体制構築、高度化に携われる
・持株会社(三井住友フィナンシャルグループ)として、SMBC日興証券や三井住友カード等をはじめとする国内のグループ会社各社のコンプライアンス体制構築、高度化支援に携われる

語学力

あれば尚可

年収

800万~1300万

給与

賞与 年2回
※経験スキル考慮の上規定により優遇

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

休日

【休日】


祝日
【休暇】
有給休暇
【休暇メモ】
連続休暇( 1週間)
勤続休暇
スポット休暇
半日休暇制度 等

福利厚生

各種社会保険完備

昇給:年1回
教育制度(入行時研修、各種業務研修、海外拠点トレーニー、国内・欧米各国でのMB A ・L LM取得など)
育児休業制度
退職者再雇用制度 等

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企業情報

事業内容

銀行業

業種分類

金融/銀行・信託銀行

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