【兵庫(宝塚本社)・転勤なし】人事管理職候補(人材開発・制度構築)／東証スタンダード上場・コントロールケーブル世界トップクラスシェアメーカー

募集要項

業務内容	東証スタンダード上場・コントロールケーブルグローバル企業での人材開発業務全般。安定した業界シェアをベースに更なる事業展開や新規事業への取組みに向け、グローバル人材の育成を目的に開設した人材開発室にて人材育成・人材開発に関する業務をお任せします。グローバルでのビジネス展開が拡大する中、人材そして組織の成長・活性化を最大化させる仕組みの構築と推進がミッションとなります。人材開発室は社長直轄の組織でゼロベースでの取組みとなっており、他部署と連携しながら当社にフィットした能力開発体系の具現化を推進いただきます。【具体的には】・階層別研修・OJT制度・自己啓発支援・キャリア自律支援など各研修制度の企画・調整・運営・各種資料作成・既存の研修・教育体制の見直し・改善・経営人材の育成制度の構築・社内外関連部署との連携など ※業務は主に企画業務をになっていただきますが、一部講師としての対応もお任せする予定です。
語学力	あれば尚可【歓迎】英語力
年収	600万～900万
給与	月給制賞与年２回 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定
雇用形態	正社員
勤務地	兵庫県
通勤交通費	全額支給
休日	年間休日120日完全週休2日制(土・日)、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇制度、部下育成休暇制度、特別休暇(結婚・出産・慶弔など)、有給休暇など
福利厚生	各種保険完備休日勤務手当、特殊勤務手当、家族手当、役職手当、財形貯蓄、厚生年金基金、積立て年金制度、退職金制度、従業員持ち株制度、自己啓発支援制度、貸付融資制度、住宅資金融資制度、寮・社宅、慶弔金制度、契約保養所、クラブ活動、研修制度、制服貸与など

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企業情報

事業内容	■東証スタンダード上場・コントロールケーブル世界トップクラスシェアメーカー自動車・バイクをはじめとした輸送用機械器具・各種コントロールケーブル・船舶用機器・建設機器・産業機械・福祉用機器・住宅用機器・医療用機器の開発・製造・販売
業種分類	メーカー／電気・電子メーカー／機械メーカー／精密・計測機器メーカー／自動車・自動車部品メディカル／医療機器メーカー

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