【静岡本社】アジア圏向け海外営業(販売子会社管理含む)/東証プライム上場、グローバルニッチトップ戦略を敷く高収益・工作機械メーカー
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求人No. 171100
募集要項
業務内容 |
世界トップクラスシェアの工作機械及び特機を手掛けるメーカーでのアジア圏向け海外営業・販売子会社管理業務全般。 業務用小型プリンターやカードリーダーなどを取扱う当社特機事業部営業部アジア営業室にてタイの海外販売子会社の担当として子会社の管理とサポートをお任せします。 入社後は2週間程の社内研修を受けていただき、その後部署へ配属。東南アジア圏を受持つエリアとして経験豊富な先輩社員と2人体制で担当いただきます。 自社製品を手掛けるメーカーとなるため、自らの考えや構想を自社製品に反映し、具現化することができます。欧米・アジアはじめ、世界中に製品が納品されているため、グローバルに活躍することが可能です。 【具体的には】 <海外販売子会社の管理> ・海外販売子会社の販売計画の立案・月次進捗管理・実績報告 ・担当地域の市場状況の把握 ・現地スタッフとの連携による販売施策の立案・プロジェクト・タスクの進捗管理・方向転換調整など <販売子会社の営業サポート> ・海外顧客への訪問 ・ニーズ吸上げ・価格・納期調整・特注対応など顧客からの要望の社内展開など海外販売子会社の支援 ※年6~8回・1回あたり1週間程度の海外出張が発生します。また、経験・スキル・希望などにより将来的に海外販売子会社への出向可能性があります。 ■当社について 工作機械及び業務用小型プリンターなどの特機(特殊機械)において世界トップクラスシェアの製品群を有するグローバル企業です。自動車・医療機器・デジタル機器など先端製品に組込まれる小型精密部品のニーズは年々増大しており、当社が手掛ける精密部品加工用工作機械の需要は更に高まりを見せています。 事業の拡大・成長を目指すだけでなく、世の中の価値観やワークスタイルの変化に対応しながら、従業員の多様な働き方の実現も推進しています。新しい人事制度の構築や積極的な教育投資だけでなく、130日を目安とした年間休日、残業時間の低減(2021年度:月12時間42分)、育児・介護との両立支援なども整備。有給休暇においては1日・半日・1時間単位で取得可能で、計画休暇制度も活用して取得率は例年70~80%程度と、ワークライフバランスが取れる職場環境となっています。 |
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語学力 |
要 英語力(目安:TOEIC700以上) ※海外販売子会社とのコミュニケーションは英語が基本となるためです |
年収 |
500万~850万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定 【賞与実績】 「企業は永遠に発展させるもの、従業員の生活はたゆまず向上するもの」という経営理念の下、当社では業績連動型賞与を敷いています。 ・2023年度11.33カ月 ・2022年度10.06カ月 ・2021年度6.57カ月 ・2020年度5.72カ月 ・2019年度7.79カ月 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
静岡県 |
通勤交通費 |
全額支給 車通勤可 ※会社規定による |
休日 |
年間休日131日 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など ※会社カレンダーによる |
福利厚生 |
各種保険完備 残業手当、資格手当、役職手当、家族手当、リモートワーク制度、借上独身寮、赴任手当、従業員持株会制度、退職金制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、教育資金貸付制度、福利厚生倶楽部、契約保養所、部・クラブ活動、研修制度、法定外災害補償制度、再雇用制度、制服貸与など ※会社規定による |
企業情報
事業内容 |
■東証プライム上場、グローバルニッチトップ戦略を敷く高収益・工作機械メーカー 工作機械・特機の製造・販売 |
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業種分類 |
IT・インターネット/インターネットサービス IT・インターネット/ソフトウエア IT・インターネット/ハードウエア メーカー/電気・電子 メーカー/機械 メーカー/精密・計測機器 |
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