【大阪】保健師(本社)/グループ全体の健康経営の推進/クボタ/健康経営推進部
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求人No. 171188
募集要項
業務内容 |
クボタグループでは「従業員の健康維持・増進」 こそが活気ある職場を作り出し、新しい価値を生み出す源泉であると考え、人的資本の土台となる「健康経営」 を推進しております。 【求める役割】 ・保健師のキャリアを活かしてクボタグループ全体の産業保健並びに健康経営を推進すること ・リーダーシップを発揮し医療職の業務を推進すること 【具体的な仕事内容】 ①本社の産業保健業務 [対象:(株)クボタ本社] ・定期健康診断の実施/事後措置 ・ストレスチェックの実施/事後措置 ・メンタルヘルス不調者の相談対応 ・体調不良者の対応(事業場内診療所あり) ・その他従業員の健康づくり活動の企画立案/実行 等 ②全社の産業保健並びに健康経営業務 [対象:(株)クボタ全事業所(海外含む)] ・クボタグループの健康経営に関する制度・施策の企画立案/導入/運営の見直し ・定期健康診断等に係る運用の取りまとめ ・ストレスチェックに係る運用の取りまとめ ・健康管理システムの構築、運用、改修 ・全社の医療職(保健師・看護師)の人材育成 等 ③健康保険組合の健康づくり業務 [対象:クボタグループ全体] ・健康保険組合の保健事業の企画立案/導入/運営の見直し ・特定健診/特定保健指導の実施 等 ※ ご経験によりお任せする範囲は考慮します。 ※ 配属ポジションは、人事・総務本部所属の健康経営推進部 と クボタ健康保険組合 保健事業部 の2つの組織を兼務します。 【仕事の進め方】 ・健康に関する社会的背景や最新動向をキャッチし、自社の課題を設定する。 ・個人毎に担当業務を、周囲と連携を取りながらPDCAをしっかり回し業務を遂行していく。 ※接点の多い部門は、各事業所の保健師・看護師、人事勤労担当者、安全衛生担当者、子・関連会社の安全衛生担当者 【入社後のキャリアパス】 将来的に異動の可能性あり(工場部門を含む他拠点) 【ポジションのやりがいや魅力】 ・健康保険組合とのコラボヘルスを進めており、産業保健のみならず健康保険組合の仕事も学べ、保健師としての仕事の幅を広げる事ができる。 ・施策の企画立案/導入/運営まで一気通貫で携わることができ、自身の業務がクボタグループの人的資本経営への貢献にダイレクトに繋がる。 ・従業員への個別支援を通して、保健師としてのやりがいを実感できる。 【職場の雰囲気】 ・2021年1月に設立した健康経営の専任組織で、メンバーの8割以上がキャリア(中途)入社者です。 ・部長1名、事務系総合職8名、医療職(産業医・保健師 等)17名、計26名の部門で、20代からシニア社員まで所属しており、年齢や役職に拘ることなくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。スピード感を持って日々業務に取り組んでいます。 |
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語学力 |
あれば尚可 【語学】あれば尚可:基礎会話レベル(TOEIC500点相当)以上 |
年収 |
480万~850万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 【想定年収】 480万円~850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日125日 【休日】 土日祝休み(事業所カレンダーによる) 【休暇】 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他(就労する事業所の年間所定休日による。) |
福利厚生 |
各種社会保険完備 貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、クボタファンド(従業員持株会)慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助 |
企業情報
社名 |
株式会社クボタ |
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事業内容 |
■東証プライム上場、食料・水・環境分野における社会課題解決に取組む世界トップクラスシェア総合産業機械メーカー 農業機械・エンジン・産業機械・パイプ・バルブ・素形材・環境施設・ポンプ・住宅機材・空調機器などの製造・販売 |
業種分類 |
メーカー/電気・電子 メーカー/機械 メーカー/精密・計測機器 メーカー/自動車・自動車部品 メーカー/素材 建設/建設・建築・土木 建設/設備・電気 建設/プラント・エンジニアリング |
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