【管理職・主任（面接１回）】ITコントローラー ※日本を代表する自動車メーカー/グローバルな環境で活躍 
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求人No. 171488
募集要項
業務内容 |
＜グローバルIT本部 IT戦略マネジメント部 vision&mission＞ 中長期の視点に立ち、三菱自動車のIT環境を計画的に整備することにより、三菱自動車の経営・成長に貢献する ＜採用目的・背景＞ 昨年度自部門で策定したIT戦略「MMIDS2023（ Mistsubishi Motors IT/Digital Strategy 2023）」をベースにITコスト管理、ITアウトソーシング、IT全般統制をマネージャーと共にさらに深め・推進していただき、三菱自動車のITを共に支えていただける仲間を募集しています。 ＜部署の役割：IT戦略マネジメント部＞ 三菱自動車工業の社内IT部門として、業務部門・関係会社・委託先とコミュニケーションと取りながら、IT戦略の立案・ITコストの管理を中心に活動する ・IT戦略の立案 ・ITコストの予実管理 ・IT人材育成の企画立案、実行状況の管理 ・戦略的ITアウトソーシングの管理 ・エンタープライズアーキテクチャーの策定・管理 ・関連会社IT部門との連携・調整 ・ITプロジェクトマネジメントプロセスの管理・運営 ・財務報告に係るIT全般統制の評価・運営 ・ITソーシングの戦略立案 ・メインフレームシステムのモダナイゼーションの推進 ＜担当業務＞ ・本部内のIT投資・コスト予実管理（幹部報告資料作成含む） ・IT投資・コストの中期的なあるべき姿の検討、及び実現に向けた推進 ・IT投資・コスト管理プロセスの見直し、改革 ・IT全般統制に係る評価・運営（海外関係会社の取り纏め含む） ・戦略的ITアウトソーシングのあるべき姿の検討及びその管理 等 ＜やりがい／成長できる点＞ ITコスト管理、ITアウトソーシング管理、IT全般統制の運営を通し、専門性の向上、及び、海外関係会社や社内外との関係者とのコミュニケーションを通じて、コミュニケーションスキルやプレゼンテーションスキル等のポータブルスキルの向上が見込めます。 ＜風土＞ ・風通しが良く、役職関係なく自身の意見が言いやすい環境です ・オフィスへの出社とテレワークが併用できます（2024年4月時点で週2出社程度） ・コミュニケーション良く、お互いを尊重しあう関係構築を推進しています ・キャリア入社の方もいらっしゃり、入社後馴染んでいただきやすい環境です ＜将来のキャリアパスの可能性＞ ・ITコスト管理のスペシャリスト ・IT関連プロジェクトのPMO ・IT監査人材等 |
|---|---|
語学力 |
要 ビジネスレベル（TOEIC600点以上） |
年収 |
650万～1200万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 管理職(MGレベル)： 想定年収850～1200万円 指導専門職(主任)：想定年収:650-850万円 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
年間休日121日 ・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など ・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで） ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 ・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 ・社宅・独身寮完備 ・家族手当 ・財形住宅貸金規則 ・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金） ・三菱車割引購入制度 |
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企業情報
事業内容 |
自動車製造業 自動車及びエンジン、その構成部品等の開発、設計、製造、組立、輸出入等私たち三菱自動車の「未来のクルマ」は世界中を駆け回り、世の中を変えていく未来へと進んでいきます。 ラリーで鍛え上げてきた4WD、SUV技術、アウトランダーPHEVに代表される世界屈指のEV、電動車両技術。 時代を先駆けるこれらの技術を生み出すことができたのは、ひとえに自分達が思い描いた未来を信じ、リスクを恐れず突き進んできたからです。 当社の強みは、日本で一番長い歴史を持つ登録車メーカーとしての「三菱」の伝統に加え、欧州ナンバーワンのPHEV（プラグインハイブリッド）ブランド、ASEANマーケットで放つシェア7%の存在感です。 今後はルノー日産三菱アライアンスの一員として、拡大する新興国市場に向けた商品開発や販売網の拡大など、全世界の市場ニーズに適した魅力的な商品を展開し、未来の子供達のために、クルマと地球の共生と環境作りに貢献していきます。 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／自動車・自動車部品 |
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