【管理職・面接１回】税務（海外税務） ※日本を代表する自動車メーカー/グローバルな環境で活躍 
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求人No. 171490
募集要項
業務内容 |
＜部署の役割：経理本部 税務部 海外税務グループ＞ 子会社を含む税務ガバナンスの強化により連結ベースの税務リスクを最小化するとともに、移転価格管理の高度化、税務最適化戦略を通じて、当社グループの持続的成長に貢献する。 ・海外子会社の税務調査状況等のモニタリングによる税務リスク管理 ・移転価格税制対応（移転価格文書作成、海外子会社利益率管理、移転価格調整、APA） ・国際取引、各国税務問題にかかる戦略立案、推進 【国内税務グループ】 ・グループ通算制度での税務申告・納税業務 ・各部門からの税務相談対応 ・税金費用の予算・見込・実績計算 ＜入社後の担当領域＞ ・海外税務個別案件：海外子会社と連携しつつ海外税務個別案件の対応 ・移転価格税制対応：海外子会社の移転価格コントロールおよびAPA推進の実務対応 ・税金費用管理 ：海外子会社の税金費用の計画・実績値の分析 ＜やりがいに感じる事＞ ・当期利益に直接影響を与える税金費用の最適化を通じて、会社業績に大きく貢献することが出来ます。 ・グローバルでの税務課題を役員に直接報告、説明する機会が多く、重要な意思決定に参加する機会も多いポジションです。 ＜成長出来る点＞ ・海外売上比率約90%、13の国・地域に29拠点とグローバルにビジネスを展開しており、海外子会社との様々な国際的な取引に関与することが可能です。 ・国際税務の理論や知識を実地で活かして、スキルとして身に着けることができます。 ＜職場の風土＞ ・税務部は総勢10名のうち8名がキャリア入社ですが、メンバーは以下のビジョン・アクションを念頭に、各人がそれぞれの経験・専門性を活かし活躍しています。 （ビジョン） 誠実さと責任感を持ち、税務のプロフェッショナルとして、ステークホルダから信頼される集団になる。 （アクション） ・仲間を尊重、信頼し、支えあうこと ・積極的にコミュニケーションし、みんなで動くこと（他部門への働きかけ含む） ・仕事に真摯に向き合い、粘り強く取り組むこと ・知識・スキルを磨くため努力すること（社内の知識向上のための努力を含む） ・誠実さを忘れることなく、正しい判断に基づいて、税金費用適正化、税務リスク低減に努めること ・業務内容に応じて在宅勤務と出社を使い分け、効率よく働くことが出来ます。 ・税務部が属する経理本部は総勢250名であり、税務部以外の経理部（制度会計）、管理会計部、リージョナルコントロール部（海外）、地区経理部（工場経理）と連携しながら業務に当たっています。 |
|---|---|
語学力 |
要 TOEIC700点以上 |
年収 |
850万～1200万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
年間休日121日 ・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など ・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで） ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 ・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 ・社宅・独身寮完備 ・家族手当 ・財形住宅貸金規則 ・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金） ・三菱車割引購入制度 |
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企業情報
事業内容 |
自動車製造業 自動車及びエンジン、その構成部品等の開発、設計、製造、組立、輸出入等私たち三菱自動車の「未来のクルマ」は世界中を駆け回り、世の中を変えていく未来へと進んでいきます。 ラリーで鍛え上げてきた4WD、SUV技術、アウトランダーPHEVに代表される世界屈指のEV、電動車両技術。 時代を先駆けるこれらの技術を生み出すことができたのは、ひとえに自分達が思い描いた未来を信じ、リスクを恐れず突き進んできたからです。 当社の強みは、日本で一番長い歴史を持つ登録車メーカーとしての「三菱」の伝統に加え、欧州ナンバーワンのPHEV（プラグインハイブリッド）ブランド、ASEANマーケットで放つシェア7%の存在感です。 今後はルノー日産三菱アライアンスの一員として、拡大する新興国市場に向けた商品開発や販売網の拡大など、全世界の市場ニーズに適した魅力的な商品を展開し、未来の子供達のために、クルマと地球の共生と環境作りに貢献していきます。 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／自動車・自動車部品 |
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