求人詳細

【大阪(柏原)本社・転勤なし】法務課長候補/グローバル総合電機グループ・国内トップクラスシェア電動アシスト自転車メーカー 気になる

募集要項

業務内容

国内トップクラスシェア電動アシスト自転車メーカーでの法務管理職業務全般。
現在法務部法務課は4人体制で対応して来ましたが当社事業成長一環として法務部門を一層強化すべく、戦力となる課長候補を採用することになりました。
社内の研修制度・勉強会・外部セミナー・グループの法務職能対象の研究会など様々な学習チャンスがあるため、スキルを磨く機会が数多くあります。また、経営陣も身近な場所で業務をしているため、法務部門としての提案に対する反応や成果も間近に見ることができることから自身の成長に繋げて行くことができる環境です。
【具体的には】
・法令・行動基準順守の推進・モニタリング業務
・法的なリスクマネジメント対応・リスク低減業務
・英文含めた契約書の作成・レビュー
・法的問題・紛争が発生した際の解決対策の検討・助言
・国内外の法令などに関する関係省庁との折衝など法務関連の渉外業務
・顧問弁護士への相談・照会
・決裁関連業務
・情報セキュリティの強化・推進に関する事務局としての業務
・従業員への教育訓練の提供・推進
・メンバーマネジメント
※経験・スキル・適性・部門としての業務配分などに応じて業務をお任せして行きます。
■配属部署のミッション
社内の中でも小さい部門ですが、パナソニックグループのリーガル職能と連携しながら社内の法令遵守や課題の解決に向けて取組んでいます。国内トップクラスの電動アシスト自転車の販売シェアを誇る当社においてコンプライアンスの推進や事業法務、情報セキュリティ業務などの分野を幅広くカバーすることで更なる事業拡大に貢献することが法務部のミッションです。
■募集背景
世界的な環境や健康志向の高まりに伴い、電動アシスト自転車の需要は年々増加の一途を辿る中、法改正や市場ニーズの変化などにより、自転車の技術を活用した乗り物やその進化系の乗り物が市場に登場する日も遠くないと思われます。そんな中、当社では2030年の節目の年に向けて市場の成長率を上回るペースでの大幅な事業拡大を目指しています。当社の事業成長の礎となる人材・組織・風土をより堅牢なものとしていくため、社外から新たな経験とスキルを持った人材を獲得することで法務部門を一層強化すべく、採用することになりました。

語学力

あれば尚可
英語力

年収

700万~1000万

給与

月給制
賞与 年2回
※経験・スキルなどを考慮の上、決定

【2022年度年収例】
一般社員:年収550万円(残業手当月20時間含む)
係長クラス:年収750万円(残業手当月20時間含む)
管理職クラス:年収950万円

雇用形態

正社員

勤務地

大阪府

通勤交通費

全額支給
車・バイク・自転車通勤可

休日

年間休日128日
週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる

福利厚生

各種保険完備
残業手当、家族手当、居住費補助(適用条件有)、リモートワーク制度、財形貯蓄制度、退職金制度、慶弔金制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、グループ各種保険制度、グループ社内製品従業員割引購入制度、研修制度、社員食堂・シャワールーム、自転車通勤奨励制度、再雇用制度、制服貸与など
※会社規定による

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企業情報

事業内容

■グローバル総合電機グループ・国内トップクラスシェア電動アシスト自転車メーカー

一般自転車・電動アシスト自転車・電動アシスト三輪車・電動ユニット・補修パーツの製造・販売

業種分類

メーカー/電気・電子
メーカー/機械
メーカー/精密・計測機器
メーカー/自動車・自動車部品

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