【東京】財務（業績管理等）／担当者～主任クラス／日立グループ 
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求人No. 172121
募集要項
業務内容 |
【業務概要】 ・経営判断や円滑な業務遂行に資する財務サービスを提供する。 ・企業価値の維持向上のために、業務担当者として財務戦略や経営計画を取纏め、業績管理他の担当業務領域の管理に対して職務を遂行する。 【業務内容】 ・予算策定 ・業績管理/業績分析 ・業績会議等運営 ・経営意思決定のための情報提供/提言 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】。 日立グループの大型産業機器事業を担う会社として、中/大型モーター、無停電電源装置・インバーターなどのパワーエレクトロニクス製品、圧縮機、ポンプなど、中/大型の産業機器事業を推進しています。 国際的に脱炭素化の機運が高まる中、燃料・原料、発電、給電、消費など社会のあらゆる産業活動において、同社は、環境価値を創造する企業として、「環境負荷を軽減する製品・サービスの提供」でカーボンニュートラル社会の実現に取り組んでいます。 【職位】 担当者クラス または 主任クラス 選考を通じて決定し、オファー時にご説明いたします。 【本ポジションの魅力】 ・担当事業における財務領域の業務(決算、税務、業績管理など)を担うチームの担当・もしくはリーダとして活躍できます。 ・担当事業の経営マネジメント層との直接対話を通じ財務領域における経営判断、円滑な業務遂行の支援を行うことで、担当事業の成長へより直接的に貢献できます。 ・担当する事業によっては、様々なカントリーリスクへの対応や海外での税務申告等、海外に関連する仕事を経験する機会もあります。 【キャリアパス】 ・各事業部財務・海外現地法人等とのローテーションを通じて、幅広い職種・事業の経理業務を経験できる機会があり、また日立製作所本社やセクタ内の他社との横の繋がりによる知識と経験の向上が図れます。 ・将来的には、事業部門、本社部門等における財務部門のマネージャとして、財務領域の視点から事業の成長を牽引するリーダを目指していただきたいと考えています。 【配属組織/チームについて】 本社財務部門財務部としては13名ですが、各事業所含め、財務部門全体では約60名のチームです。 【在宅勤務】 平均的には3，4日/週 出社している状況です。 (決算期間、財務部内打合わせ、関連全体会議等、対面業務が効率的な場合には出社対応しています。) 【企業について】 日立グループの大型産業機器事業を担う会社として、電機システム事業・機械システム事業の2事業を行っています。オーダーメイドの大型産業機器分野において、日立の社会イノベーション事業を支える、モノづくりのプロ集団です。 |
|---|---|
語学力 |
要 【必須】 ・英文による読み書きに抵抗の無い方(海外グループ会社あり） 【歓迎】 ・TOEIC600点以上 |
年収 |
500万～850万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 【給与】 ■担当者クラス 月給：23万円～32万円 年収：500万円～650万円(裁量勤務手当／時間外勤務手当30H相当含む) ■主任クラス 月給：32万円～38万円 想定年収：650万円～850万円(裁量勤務手当を含む) ＊経験・能力を考慮の上、規定により優遇致します。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 社内規定あり |
休日 |
年間休日126日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇） 有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数24日 平均有給消化日数18.2日/年（2020年度） ＊試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日 |
福利厚生 |
各種保険完備 ・寮・社宅：無 ・退職金：有 ・その他制度 住宅手当、社員持株会制度、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇、カフェテリアプラン、在宅勤務制度 ■カフェテリアプラン…会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点(年間約50,000円分)の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度です。また、ホテルや各種施設などを割安な会員価格で利用できる仕組みや各種スクール費用補助など、自己啓発を目的とした支援もあります。 |
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企業情報
社名 |
株式会社日立インダストリアルプロダクツ |
|---|---|
事業内容 |
電機システム事業と機械システム事業における製品の開発、生産、販売、サービス |
業種分類 |
メーカー／機械 |
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