【東京・大阪・名古屋】医療法人/管理本部長候補
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求人No. 172447
募集要項
業務内容 |
弊社では上記のミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。 支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業、外来事業のいずれかを展開する小~中規模病院・クリニックが中心です。担当する医療法人の管理本部に常駐し、病院・クリニック経営に関するすべての領域で、 場実務の体系的な理解を進めながら法人全体の組織運営改善を行って頂きます。 【お任せする主な業務】 組織運営企画全般をお任せしていきます。 組織運営企画 (労務、総務各種制度、施策、IT、DX導入) 法人総務業務 法務対応(訴訟、紛争対応) 行政への各種届出支援(拠点として) 各種会議体への参加 ご経験に応じて、1法人だけでなく複数法人の統括をお任せする可能性もございます。 また、他法人担当と協働し、CUCの提携医療法人の管理統括機能の企画にもご参画いただきます。 ※配属先は、CUCの提携医療法人本部(東京・名古屋・大阪)を想定しております 【キャリアパス・仕事の面白さ】 医療法人全体の統括担当として、法人全体の運営課題を解決することができる 自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる 地域連携など、医療システムの仕組づくりなど、医療の変革を担う貢献実感を感じることができる |
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語学力 |
不要 |
年収 |
600万~1000万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 報酬改定:年2回(4月・10月) ※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり 年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都、愛知県、大阪府 |
休日 |
年間休日120日 休日:土曜、日曜、祝日、年末年始(12/30~1/3) 休暇:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇:当社規程内支給 |
福利厚生 |
各種保険完備 社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険) 有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動) 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金制度 単身赴任者住宅補助制度 転任時各種手当制度 ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度) 研修制度あり 従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回) |
企業情報
事業内容 |
・医療機関運営支援事業 ・医療機関経営コンサルティング事業 |
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業種分類 |
コンサルティング/コンサルティング メディカル/病院・クリニック メディカル/その他 |
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