【CU-2】◆年収500万～／オープンポジション／インフラ上流工程ポジションサーチ◆案件数業界トップクラス！【西日本】

募集要項

業務内容	【業務内容詳細】大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対してNW・サーバー等、インフラ要件定義・設計・構築業務に従事頂きます。＜プロジェクト例＞・電力系企業向け、オープン系ネットワーク設計・構築・運用・大手製造業でのクラウドサーバの運用改善～運用設計・セキュリティ製品導入に伴う検証・構築・金融システムの業務サーバの設計・構築（Linux）・大手電力会社システムリプレイス・インフラ・ミドルウェアの設計構築～テスト・システム移行・生命保険会社・プラン追加・追加システムに伴うインフラ設計構築・データセンター内での構築・運用・AWS、Azureなどクラウド環境の構築、システム以降支援・工業会社社内向けネットワーク構築、L2、L3スイッチ、ルーター設定 ■入社後の流れ【入社後スケジュール】 ①入社後1～3日間：導入研修全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 ②配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ■業務内容（雇入れ直後） NW、サーバー等、インフラ要件定義・設計・構築業務《同社の特徴》 ★腰を据えて安心して働ける環境★ 業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ★社員インタビュー　先輩たちの声！！★ ・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20211101_1/ ・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/
年収	500万～700万
給与	税込年収　5,000,000 ～ 7,000,000 ■税込年収　5,000,000 ～ 7,000,000 ■残業代1分単位支給（固定残業なし） ■基本給（月給）250,000～500,000 ※特別昇給あり、残業代別途支給、賞与あり＜賃金備考＞ ■昇給/賞与あり ■交通費全額支給 ■残業手当別途支給 ■永年勤続表彰 ■資格取得祝い金(資格対象約100種以上、試験費用及び祝い金)■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度（401K）■単身赴任手当
勤務地	静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、香川県、福岡県
休日	年間休日123日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日） ■産前・産後休暇（取得率100％） ■育児休暇 ■介護休暇
福利厚生	各種保険完備 ■交通費支給あり資格取得支援・手当てあり ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）※ ■残業手当（1分単位で全額支給） ■家族手当 └配偶者：月1万3000円、子ども1人目：月6000円、2人目以降：月4000円。子どもは満18歳まで。 ■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給） ■出張手当※ ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■資格取得祝金 ■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度 ■借上社宅制度（社員寮）※ └単身・家族で利用可 ■定期健康診断 ■提携保養所 ■KENスクール受講制度、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■メンタルチェック ■キャリアデザイン支援 ■労働組合有 ■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度

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企業情報

事業内容	・IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、　生産、技術開発など・職業紹介業務（専門職の職業紹介）
業種分類	IT・インターネット／SIer IT・インターネット／その他

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