総合職／初期配属：経営企画グループ／ジョブローテーションによりゼネラリストを目指せる 
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求人No. 172567
募集要項
業務内容 |
【担当業務】 ご入社後は、経営企画に関する業務に携わって頂きます。 【業務内容】 ・グループ全体の投資案件、M&A案件の戦略立案・評価・管理 ・事業部門支援や外部との交渉（アドバイザーとのDD業務含む） ＊投資ならびにM&Aの対象は海外、国内問わず海運業がメインとなります。 ・中期経営計画の策定、進捗管理、社内外ステークホルダーへの浸透 ・資本コスト、キャッシュフローを意識した経営を推進するための経営管理体制の立案、管理 ・企業価値向上に向けた施策検討など 【配属部署】 ご入社後は、経営企画グループへの配属となります。 ＊専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。 【ジョブローテーション】 ・海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。 ・配属グループ内の異動もございます。 ・配属先の一例 管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など） 営業部門（顧客対応、運航管理、船舶調達など） ・ジョブローテーションの一ㇾ（社会人歴7年目で入社の場合）＊一例となります。 1年目：経営企画グループ 7年目～：営業部門/管理部門 10年目～：経営企画グループ 【人事考課・目標管理制度】 ・目標達成度評価を中心とし、結果のみならず、その結果に至るまでのプロセスの評価も重視致します。 ・毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。 ・評価は目標への自己評価と上司との面談で決定致します。 ・評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。 【ポジションの魅力】 ・経営企画を主軸としながら、ご活躍頂きます。 ・初期配属部門は、ご経験を活かして経営企画グループにジョイン頂きます。 ・その後は、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動頂く可能性もございます。 ・ジョブローテーションは1部署3～5年です。配属に関しては人事考課とご希望が加味されます。 ・英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能です。 ・年齢制限なく、海外勤務が可能です。 ・陸上従業員総合職の25％が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を超える人もいます。 ・社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。 |
|---|---|
語学力 |
要 ・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安) |
年収 |
760万～1000万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ＊社会人歴4年目～10年目の方については固定残業代142,200円～（40時間分）を支給。 ＊上記年収は、賞与・残業代を含んだ金額となります。 ＊賞与年2回（7月・12月） |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、設立記念日（4月8日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、高度不妊治療休暇、育児休暇（満3歳まで）、パパ育休等 様々な休暇取得を設けております。 一例をご紹介いたします。 ・7Days Vacation：通年で取得可能（有給）。連続して取得し旅行したり、分散して取得しリフレッシュに充てるなど自由度が高い休暇です。 ・リフレッシュ休暇：社会人歴11年目、21年目の節目に、５～８営業日の休暇（有給）が取得できます。 ・有給休暇：入社時期に応じて按分（最大14日支給）、入社時に発生 |
福利厚生 |
各種保険完備 ＊住宅手当、持ち家援助 賃貸や持ち家などの住宅形態に関わらず、住居費用を会社がサポートいたします。 また、会社による借り上げ社宅制度や、男女別独身寮を完備しており、ライフサイクルやライフスタイルに合わせて住居費用をサポートしております。 ＊社員の憩いの場“K”LINE CAFE ホッと一息つける時や、社員の憩いの場として “K”LINE CAFEをオフィス内にOPENしております。淹れたてのコーヒーや、おいしいスムージーやソフトドリンク、夜にはビールやオードブルを楽しむことができます。 ＊診察・人間ドック 社内には診療所があり、風邪等の診察や、循環器、消化器官等々の専門医の受診が可能です。また、充実した医療設備による人間ドックも診療所内で受診できるので、スムーズに人間ドックが可能です。また、同診療所内にマッサージ室を設置しており、就業中のリフレッシュにお使い頂けます。 ＊妊娠・出産・育児へのサポート ・高度不妊治療に対する休暇制度や貸付金制度 ・就業時間内での妊婦健診へのサポート（有給） ・法定期間を超えた育児休業期間（満３歳まで） ・法定期間を超えた時短勤務期間 （小学３年生になるまで） ・男性の育児参加のため、有給での育児休暇制度 ＊レクレーション サービス提供会社と提携し、スポーツクラブや映画館、宿泊施設やテーマパークなど様々なサービスを優待料金で、ご家族やご友人とご利用頂けます。 ＊社内交流 ・社内イベント:ターミナルや本船の見学会 ・各種体育・文化クラブ:野球・テニス・サッカー・ラグビー・水泳・スキー・ヨット・釣り・剣道・合気道・囲碁・音楽・バレー・カッター・ボーリング・茶道・華道・図書・手芸等 ＊その他 資格取得手当、出張手当、役職手当、財産形成、退職金、通勤交通費、財形貯蓄、社員持株会 |
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企業情報
社名 |
川崎汽船株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
海上運送業、陸上運送業、航空運送業、海陸空通し運送業、港湾運送業等 |
業種分類 |
運輸・物流／物流 |
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