【人事企画スペシャリスト】プライム上場/リモートワーク可
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求人No. 172605
募集要項
業務内容 |
人事制度改革のプロジェクトの一員として、担当するプロジェクトチームのPMや、PMOとしてのプロジェクト全体管理や推進、調査・分析、人事制度の設計、制度導入フェーズの実務等を担当して頂きます。 人事賃金制度改革、人的資本経営、ESG経営、法改正対応、人事DX化、グローバル化、人事デューデリジェンスなど、幅広いテーマの中から、ご自身の特性に合うものを中心に戦略企画やプロジェクト推進を担当して頂きます。 ・人事諸制度の企画・設計・導入 ・プロジェクトマネジメントおよび推進 ・経営層・各ライン・労働組合とのリレーション ・人事諸制度運用管理 ・労務問題解決 【ポジションの特徴】 当ポジションは、全ての人事領域に統合的に関与し、会社の人事管理全体を支えるお仕事です。 調査分析・企画から、経営との調整、各部門との調整、労使交渉、運用設計、システム改修、従業員周知、制度移行、評価・給与運用まで全工程に関わり、スペシャリストとしてご活躍いただきます。 【キャリアパス】 専門職としてスタートし、ゆくゆくは人事企画分野の部課長または専門職を目指していただく想定です。 適性と実績次第では、将来の人事の幹部候補としても期待します。 当社の人事制度や人事管理基盤、組織、カルチャーに慣れるまでの間は、人事企画部のメンバーと行動を共にし、制度設計・分析・調査業務、各ライン部門や外部コンサル、人事関係部署とのプロジェクトミーティング、経営幹部へのレビューへ参画して頂きながらお任せしてゆくテーマについて検討していきます。 【この仕事の魅力・やりがい】 当社の特徴として、従業員数の多く多様な人材、事業の幅の広さが挙げられます。 課題が多いからこそ他では得られない人事経験を積むことができます。 また、規模が大きいからこそ、一つのPJをやり遂げた時の影響力の大きさも当社の人事企画ならではです。 |
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語学力 |
不要 |
年収 |
800万~900万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ※前職での待遇を考慮の上ご相談 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
年間休日121日 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金) |
企業情報
事業内容 |
アウトソーシングサービス ・コールセンターサービス ・ビジネスプロセスアウトソーシングサービス ・デジタルマーケティングサービス |
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業種分類 |
IT・インターネット/デジタルマーケティング IT・インターネット/SIer サービス/アウトソーシング・コールセンター |
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