【京都」生産管理(課長候補職)
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求人No. 172765
募集要項
業務内容 |
同社は和装EC事業・店舗レンタル事業・アパレル事業などを中心に事業を行っています。 今回は生産管理の管理職候補を募集します。 ■業務内容: ・生産管理(中国工場との窓口業務) ・受注管理 ・品質管理 ・納期管理 ・各種書類の作成(見積書、商品リストなど) ・検品作業 ・商品生産に関わる一連の作業の国内外(今は日本と中国)のやり取りと管理 ・国内外の顧客や関係機関への連絡業務 ・スタッフマネージメント ※年に1~5回程度かつ3日間程度/回の中国出張あり ■研修やサポート体制: ・商品知識や生産・物流管理の流れなど一連の業務を把握していただきます。徐々にご経験を積んでいただき、1年ほどで3~5名を管理するマネジメント業務をお任せします。 専門性が高いため、地道に努力を重ねることや成果を上げるために責任を持って期限内にやり遂げることが求められますがものづくりのノウハウや貿易関連業務のご経験を活かしキャリアアップできる環境です。 着物に関する知識も必要ですが、入社後に勉強して身につけていただきます。 ■身に付くスキル: ・国際貿易関連の知識、ものつくりのノウハウを深く身に付けられます。 ■職場について: 安定している事業の業務を任せていきますが、今後新しい挑戦のチャンスも与えられますので、 常に進化する意識で物事を取り組み、皆さんの力で、一緒に成長できる職場を目指しています。 子育て世代のスタッフも活躍中でライフステージに応じた働き方への相談にも柔軟に対応しています。 仕事とプライベートを両立することができ、長期的に働きやすい環境、 楽しく成果を上げることが出来るチーム作りに取り組んでいます。 |
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語学力 |
要 |
年収 |
490万~560万 |
給与 |
月給制 賞与:年2回(勤続1年以上の方対象)※業績による |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
京都府 |
通勤交通費 |
一部支給 |
休日 |
年間休日125日 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 【年間休日】 ・年間休日: 125日以上+計画有給5日※社内カレンダーにより決定 ・有給休暇: (初年度は入社半年後に10日付与。うち計画有給5日) GW・夏季・年末年始・慶弔・産前、産後・育児・介護休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づいて支給(上限:3万円/月) 社会保険 退職金制度:勤続10年以上の正社員対象 ※ 支給実績あり <育休取得実績> 有 育休取得復帰実績: 勤続1年以上の方対象※ 取得中の方、取得予定の方、復帰された方、それぞれ複数名ずつ在籍中(2024年8月現在) <教育制度・資格補助補足> OJT制度あり <その他補足> ■時短勤務可能 ■社販20%OFF ■有給休暇の時間単位の取得可能 ■服装、髪型髪色、ネイルなど見た目はとにかく自由 ■健康診断 ■育休取得復帰実績:勤続1年以上の方対象※ 取得中の方、取得予定の方、復帰された方、それぞれ複数名ずつ在籍中(2024年8月現在) |
企業情報
事業内容 |
和装製品のEC製造小売直販 和装問屋筋・小売店・通販など和装製品の卸販売及びOEM受注 アパレル製品の卸販売及びEC製造小売直販 ウィッグの製造EC小売直販 きものレンタル 和装製品小売販売 フォトブライダル事業 |
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業種分類 |
メーカー/アパレル・ファッション |
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