【中目黒】グループ子会社のコーポレート業務支援 “人材戦略” の立案運営／スポーツ、音楽、フードフェスなどの総合イベント企業 
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求人No. 172966
募集要項
業務内容 |
【部署の業務概要】 配属部署は、グループ4社に対して「ONE TSP」の推進をはかり、事業面や本社機能の連携強化をはかることを目的としている事業部です。 ・同社全社としての“地域戦略” “人材戦略” “営業戦略の立案・運営”の実施 ・共通基盤（危機管理、コンプライアンス、本社機能等）の情報共有体制の整備と推進またグループ会社全体の管理部門の設計等をTSP太陽と連携して担う。 ・本社機能支援：人事制度やルール等の見直しや運用支援をおこなう（ＴＳＰ本社と連動） 【主な業務内容】 ・グループ子会社の人事制度の企画・運用、教育や採用等に関する新施策の企画、業績報告の取りまとめ、そのほかコーポレート部門全般の運用サポートに従事していただきます。 ・子会社新規展開の支援。（新たな子会社の出店） 以上のようなことをお願いするため、実際に各拠点（仙台、横浜、大阪、福岡）に出張し、経営陣並びにメンバーとコミュニケーションを図っていただく形になります。 【募集背景】 現在、同社は変革フェーズを迎え、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成⻑を加速させる取り組みを積極的に行っている中、グループ子会社も含めた全国でのイベント受託業務の拡大を図っています。 グループ子会社の強化、新しい地域への展開を支えるコーポレート機能を支える人材を募集します。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
600万～900万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 基本給 300,000円～500,000円 ※残業20時間/月で計算、条件により家族手当30,000円まで、住宅手当60,000円まで支給有※上記手当・残業20h/月含む※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■賞与 年2回（6月・12月） 理論月数：4.4ヵ月分／年 実績： 2021年度：4.8か月 2022年度：6.0か月 2023年度：5.2か月 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 非課税通勤の範囲内 新幹線通勤は不可 |
休日 |
年間休日126日 ・完全週休二日制 土曜、日曜、祝日、サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇など ・リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）補助金有り ＊休日出勤あり (平日に振替休日取得 ) ＊年次有給休暇 入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日 |
福利厚生 |
各種保険完備 ・リモートワーク可（在宅、シェアオフィス契約有） ・時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり ・TSPカレッジ（eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など） ・感動体験支援制度（※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給） ・資格取得奨励金制度 ・自己能力開発補助（会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、１資格につき奨励金が支給されます。） ・TSP福祉共済会STEP（健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助など） ・財形貯蓄制度 ・各種手当（条件により支給）住宅、家族、役職、休日出勤、出張 ■定年 60歳（65歳まで嘱託社員として継続雇用） ■退職金制度 有（確定拠出年金、確定給付企業年金） |
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企業情報
社名 |
TSP太陽株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
各種イベントの企画制作、会場の設計施工、運営管理、関連設備のレンタル他 |
業種分類 |
エンターテインメント／イベント |
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