【社内SE】※生協の社内SEで就業環境&安定性◎月残業10h以下
この求人にエントリーする
求人No. 173103
募集要項
業務内容 |
システム部の一員として、基幹システム(受発注、物流システム)の運用保守および改修、開発を中心とした業務に携わっていただきます。 基幹系システムの機能開発/改修など大規模な案件は外部ベンダーと協力しながら推進し、小規模なサブシステムは開発をしていただきます。中長期的には、組織内の各種システムの仕様を把握いただきながら、事業を支えるIT戦略をリードしていただくことも展望しています。 ■業務詳細: ・各部門の社内調整 ・要件定義/基本設計/詳細設計/開発 ・運用体制の構築、小規模サブシステムの開発 ・ベンダーコントロール ∟主には、基幹システムの委託会社1社+周辺システムの協力会社5~6社とのやり取りが発生します。(本人の適正に合わせてお任せします) ※業務内容の割合:IT企画2割、業務システム運用および開発5割、他部署からの問合せ対応3割など 別グループの運用グループでは、基幹システム運用(2)組織全体のネットワー、サーバー、PCの管理等を行っており、運用グループとの協業、連携をしながら業務を進めています。 【入社者に期待すること】 外部ベンダー管理スキルを習得しながら、自分でも小規模のシステム改修ができることを目指していただきます。 また、組織のシステム課題について、要件を抽出し、機能構築をリードしていくスキルの習得/発揮を期待しています。 【キャリアパス】 将来的にゆくゆくはマネジメントを目指していただくことも可能です。 また評価制度についても、社内の活動、内容を現場マネージャーが確認し正当な評価が行われております。 【同社について】 安全な食料を将来に向けて安定的に手に入れるためには生産者やメーカーと直接手をつながねばならないとして主婦423人の賛同のもと設立されたのが同社です。 消費者がつくった生協として、生産者と消費者の話し合いを基本に、安全で環境にやさしいホンモノの商品づくり、農家経営が持続できる価格決定方式の採用、地域農業を応援する商品企画や交流活動など「産地直結」の考え方を中心に据えた事業活動を続けてきております。 設立から49年、組合員数は24万人、事業高は300億円を越えるまでになりました。 商品供給のみならず、「環境保全型農業の推進」や「地球環境にやさしい3R運動」など持続可能な社会づくりに向けても生産者やメーカーと取り組みを進めています。 |
---|---|
免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許 |
語学力 |
不要 |
年収 |
400万~600万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 年度末(3月)決算後、生協の商品の補助金支給(3万円など)する場合あり |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 完全週休2日制(休日は土日のみ) 慶弔休暇 指定休暇 生理休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 育児休業時短制度 |
福利厚生 |
各種保険完備 ・資格取得支援制度 ・財形貯蓄制度 ・制服貸与 ・定期健康診断 ・共済制度 ・自己啓発支援制度 階層別教育研修 職能別教育研修 産地研修 自己啓発研修 新人研修 ・通信教育支援 ・退職金制度 |
企業情報
社名 |
東都生活協同組合 |
---|---|
事業内容 |
・共同購入事業(産直農畜産物をはじめとする日用品を個人またはグループ単位で宅配) ・共済事業(CO-OP共済) ・生活文化事業(組合員の生活全般に関わるサービス提供、チケット、旅行、住まい、葬祭など) ・配食宅配(夕食弁当の宅配) |
業種分類 |
サービス/その他 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
ここにメッセージが入る