【東京】経理(課長職候補) ◆創業90年超の老舗メーカー/リモート可◆
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求人No. 173723
募集要項
業務内容 |
【概要】 同社の経理部門の課長候補として、以下の業務をお任せいたします。 【詳細】 ■月次、年次決算の全体コントロール、税務関連業務 ・単体、連結決算の進捗管理および、監査法人との各種調整、会計論点整理 ・主計部門の担当職は経験・知識が浅く、月次・年次決算業務に繋がる日々の業務について面倒を見ながら育てていく必要があります。実務面のマニュアルはある程度整備されておりますが、月次・年次決算に向けて業務を整理しながら、部下の統制をお願いします。 ・海外子会社管理、現地経理・会計事務所との連携および、移転価格の検討 ・弊社は、海外子会社についても、係数関係の統制を日本法人から実施しております。海外法人という括りに縛られず、海外子会社の経理業務についても、経理部門としての統制を行っていただく事になります。 ・税務調査対応や国内外の税務課題検討 ・税務調査対応や、移転価格など税務に関する業務について、担当者と推進して頂く事を期待しております。 ■財務課題のマネジメント・推進 ・財務や与信に関する課題管理とその推進 ・経理課に所属する財務係は、係長の元で諸々の財務管理や与信管理などを行っております。銀行や外部業者との打ち合わせに同席しながら、各種課題解決に向け、係長とともに取り組んで頂く事を期待しております。 ・将来キャッシュフローの作成 ・直近のキャッシュフローの予測や資金繰り予測とともに、将来キャッシュフローの予測の作成を行っていただく事を期待しております。 ■海外子会社関係の経理業務の課題解決・推進 ・海外子会社や親子会社間で抱える課題の解決・推進 ・海外子会社の経理業務を推進するため、タイに赴任している係長とともに課題解決に取り組んで頂く事を期待しております。 経理課題・税務課題・財務課題など、係長とともに課題解決に向けた業務推進を期待しております。 ■その他の経理課題の改善推進 ・経理課の持っている課題の改善推進・マネジメント ・経理課として持っている課題をきちんと捉え、日々の業務に落とし込み、係長や担当者に業務を割り当てながら課題を進めていって頂く事を期待しております。 ・担当者の経理経験が浅い為、3年~5年後を見据えた経理課の組織づくりを経理本部長や管理会計副部長とともに推進して頂く事を期待しております。 ■その他付随業務 ・会議資料作成など、その他上記に付随する業務 ※経理課で抱えている各種課題の問題解決および部下のマネジメントを中心に幅広い業務をお任せする予定です。 【同社について】 同社は大正8年創業以来、90年超の歴史をもつ研削研磨の総合メーカーです。 もともとは造船や自動車などモノづくりが盛んだった広島県呉市で創業。日々技術革新をすることで、現在では、大型の金属素材のみならず、携帯電話やPCなど精密加工の分野にまで活躍の場を広げています。 |
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語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
600万~850万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日122日 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数119日 土、日、ほか、夏季・年末年始休暇 など ※休日日数:上記に加えて一斉有給休暇3日間有(左記を含めると年間122日) ※基本的には土日週休2日制 企業カレンダーあり。 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者11,000円、子1人5,000円※第3子迄 住宅手当:17,000円または20,000円 社会保険:健康保険:東京電子機械工業健康保険組合 退職金制度:雇用延長制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■企業年金基金 ■育児・介護支援 等 ■結婚祝金2~5万円、出産祝金基本給の1/2等 ■浜松出張所以外は別途喫煙可能場所あり |
企業情報
事業内容 |
・研削研磨:研削砥石、ダイヤモンド/CBNホイール、研磨布紙製品、不織布研磨材製品、研削、切削油剤、フィルター、研削関連機器 ・安全衛生保護具:産業用ヘルメット、保護メガネ、防音保護具、防炎保護具、保護手袋、水冷帽 ・建築資材:樹脂窓、PVCサイディング(外装材) |
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業種分類 |
商社/専門商社 メーカー/機械 メーカー/精密・計測機器 |
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