【東京】総務人事(海外法人管理・タイ駐在) ◆創業90年超の老舗メーカー/リモート可◆ 
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求人No. 173725
募集要項
業務内容 |
【概要】 日本の管理部にて3か月程度研修した後に、タイ法人へ駐在として赴任いただく予定です（駐在期間： 5年～応相談）。日本法人の方針をタイ現地に伝えることや、タイ現地の課題を抽出し、日本と協力しながら解決していくことがメインの業務となり ます。タイ法人の総務人事責任者として部門のコントロールをしていただきながら、タイ以外の海外法人（台湾、アメリカ、ドイツ）の管理も行っていただきます。 【詳細】 ・総務、人事全般の業務管理（タイ人スタッフの管理） （弁護士対応、採用、労務（確認・承認）、賞与、昇給、労使会議対応等） ・総務人事課題の改善推進、日本法人への報告 ・同社海外法人（台湾、アメリカ、ドイツ）の総務人事業務 【同社について】 同社は大正8年創業以来、90年超の歴史をもつ研削研磨の総合メーカーです。 もともとは造船や自動車などモノづくりが盛んだった広島県呉市で創業。日々技術革新をすることで、現在では、大型の金属素材のみならず、携帯電話やPCなど精密加工の分野にまで活躍の場を広げています。 |
|---|---|
語学力 |
要 |
年収 |
400万～550万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 駐在した際には駐在手当13万円／月別途支給 （引っ越し代全額会社負担、借上社宅（100％会社支給）） |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都、海外 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日122日 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数119日 土、日、ほか、夏季・年末年始休暇 など ※休日日数：上記に加えて一斉有給休暇3日間有（左記を含めると年間122日） ※基本的には土日週休2日制 企業カレンダーあり。 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者11,000円、子1人5,000円※第3子迄 住宅手当：17,000円または20,000円 社会保険：健康保険：東京電子機械工業健康保険組合 退職金制度：雇用延長制度 ＜定年＞ 60歳 ＜その他補足＞ ■企業年金基金 ■育児･介護支援 等 ■結婚祝金2～5万円、出産祝金基本給の1/2等 ■浜松出張所以外は別途喫煙可能場所あり |
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企業情報
事業内容 |
・研削研磨：研削砥石、ダイヤモンド／CBNホイール、研磨布紙製品、不織布研磨材製品、研削、切削油剤、フィルター、研削関連機器 ・安全衛生保護具：産業用ヘルメット、保護メガネ、防音保護具、防炎保護具、保護手袋、水冷帽 ・建築資材：樹脂窓、PVCサイディング（外装材） |
|---|---|
業種分類 |
商社／専門商社 メーカー／機械 メーカー／精密・計測機器 |
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国内トップシェア大手研削砥石メーカー 営業事務 急募！