【京都本社】生成AIエンジニア 
この求人にエントリーする
求人No. 173998
募集要項
業務内容 |
誰でも使える生成AI。 『And Doホールディングス』を含む7社からなるハウスドゥグループでも導入し、更なるステージに向け奮闘中。 そこで一役買うのが、AIエンジニアです。 「特別な知識や経験が必要になるのでは？」と思った方、心配はいりません。 手がけるのは不動産用語を生成AIに学習させるデータ入力や、 「会議の議事録作成を自動化したい」など現場のニーズを把握する社内ヒアリングなど。 ノーコードで生成AIを活用する効果的なプロンプトの整備・改善を行ない、 グループ全体のサービス品質の担保や生産性の向上を目指します。 お客様が安心・便利に利用できる「不動産×金融×IT」を融合したサービスを創り出すべく、新部署として『DX推進部』を設立。 社内唯一の担当者である責任者の村田は、AIやITのプロ人材ではありません。 その道に明るい外部パートナーと協働し、業務に取り組んでいます。 必要なのはコミュニケーション能力と問題解決に向き合い続ける能力です。 AIへの興味とITリテラシーを活かし、AIの“先生”になりませんか。 【職務内容】 ハウスドゥグループのDXを加速させるため、生成AIの利活用に向けた各種業務をお任せします。 サービス品質の担保や生産性の向上に貢献できる仕事です。 ――導入している生成AIは？ ChatGPT、Claude、Gemini、Difyの4種類です。生成AIに入力する質問・指示「プロンプト」を工夫することで、 日本語を綺麗にしたり、適切な回答を引き出したりします。 ■データの蓄積 4種類の生成AIは、機能が少しずつ異なります。機能にあわせて不動産用語のほか、顧客情報や取引履歴、 ノウハウなど自グループの独自のデータを入力し、精度を高めていくイメージです。 ■現場のヒアリング 各事業部の業務フローを理解し、定期的にヒアリングを実施。手間のかかる業務はないか、 生成AIの活用方法に悩んでいないかなどを把握し、継続的に業務改善を提案します。 ■プロンプトの研究 よくある悩みの一つが、「思っていた回答が得られない」というもの。 そうならないよう、SNS等を活用し常に情報を収集。試行錯誤を重ねてより良いプロンプトを作成していくイメージです。 ■利活用の促進 各事業部に推進役を置き、連携して利活用を促進。似たような業務を行なっている事業部が複数ある場合、 事業部の垣根をこえて同じ生成AI・プロンプトを導入して並走することもあります。 ※今後は自グループや加盟店の社員に対して生成AIに関する研修を行なったり、 それに伴う資料を作成したりすることもあります。 ＜ポイント＞ ◎多くの人と関わるポジションです 部署数は、10つ以上。 『Python』などのプログラミング言語を扱えるバックエンドエンジニアや外部パートナーと連携し、 様々な分野でのAI利活用に関して研究開発を行なうこともあります。 やりがい ■グループへの貢献が数字という形で目に見えて分かること。 たとえば、生成AIを使用してトークスクリプトを生成したことにより、営業組織の売上が向上したり。 ほかにも、生成AIを使用して会議の議事録を生成したことにより、議事録作成にかかっていた時間をほぼゼロに削減したり。 生成AIを利活用した効果を測るため、グループへの貢献が数字という形で目に見えて分かるそうです。 貢献実感が得られることが、モチベーションにつながるとのお話でした。 厳しさ ■自グループや加盟店の社員に実際に使ってもらうハードルが高いこと。 「特に必要としていない」などの理由から生成AIを利活用しない社員の方もいますし、 新しいことへの挑戦や変革に抵抗を感じる社員の方もいます。 推進役の方に理解・共感してもらえたとしても、現場への浸透は一筋縄では行きません。 これまで精度検証を進めてきて、これからグループ全体に浸透させていく段階です。 だからこそ、四苦八苦することが多々あるかもしれないとのお話でした。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
319万～500万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 月給：￥230,000 ～ |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
京都府 |
通勤交通費 |
一部支給 上限月5万円迄 |
休日 |
年間休日115日 完全週休2日制（土・日） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 子女手当（18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月） 資格手当 └宅地建物取引士（宅建）…2万円／月 └一級建築士…5万円／月 └二級建築士…2万円／月 └不動産鑑定士…2万円／月 └税理士、公認会計士… 2万円／月 ※各手当については社内規定に準じて支給を致します。 社内慶弔見舞金支援制度 各種表彰制度 社員持株会 確定拠出年金制度 ワークライフバランス制度（時短勤務制度） 従業員割引 資格受験費用負担制度あり（社内規定あり） 食事会 会社イベント 健康診断 研修制度 ・OJT制度 ・eラーニング ・中途向け半年後研修 ・ハウスドゥ大学 ・階層別研修 ・事業部内研修 |
この案件に似た求人もご紹介できます
企業情報
社名 |
株式会社And Doホールディングス |
|---|---|
事業内容 |
同社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のＦＣチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指しています。 |
業種分類 |
建設／住宅設備・ハウスメーカー |
あなたにぴったりの求人をご案内します
ここにメッセージが入る
