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【大阪(守口)・転勤なし】経理管理職候補/グローバル総合電機グループ健康保険組合 気になる

募集要項

業務内容

パナソニック健康保険組合における経営管理部経理課での経理管理職業務全般。
当組合はパナソニックグループ国内従業員約13万人の健康保険の事務、病院・介護老人保健(老健)施設など地域医療を担う組織です。
配属先となる経営管理部経理課は、公法人として堅実な運営に導く予算策定・決算集計・資金管理・資産管理・監査対応・各施設運営サポートを通じて健保全体の運営を支えている部署です。
役員・経営層の経理・財務面での補佐役として運営上の課題を提起、また関連部署との連携を通して組織運営全体の課題解決やサポートを経理課の管理職のポジションとしてお任せします。
健保全体の収支改善の推進、収支見通しによる運営の方向性の牽引、健康保険制度の公法人として関係官庁との連携による事業運営を推進いただくことを期待しています。
【具体的には】
・健康保険組合全体の予算策定、決算業務の統括・取りまとめ
・病院・老健・学校など各事業部門の経営改善、課題解決への提言、具体的スキームの策定
・税務申告・納付、運用・調達など資金管理、契約管理、監査業務
・経理システムの運用
・社内外関連部署との連携
・メンバーマネジメントなど

免許・資格

日商簿記検定2級以上またはそれに相当するスキル

年収

550万~750万

給与

月給制
賞与 年2回
※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、決定

雇用形態

正社員

勤務地

大阪府

通勤交通費

全額支給

休日

年間休日126日
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる

福利厚生

各種保険完備、各種保険制度
役職手当、家族手当、住宅手当、リモートワーク制度、財形貯蓄制度、退職金制度(確定拠出年金(401k))、慶弔金制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、貸付融資制度、カフェテリアプラン(選択型福祉制度)、各種共済制度、契約保養所、スポーツクラブ利用補助制度、保育施設、研修制度、従業員購入割引制度、再雇用制度など
※会社規定による

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企業情報

事業内容

■グローバル総合電機グループ健康保険組合

パナソニックグループ従業員と家族の健康保険・健康管理・健康づくりなどの保健事業、松下記念病院・介護老人保健施設といった医療・介護事業

業種分類

保険/その他
サービス/ホテル
サービス/福祉・介護
メディカル/病院・クリニック
メディカル/その他
教育・官公庁・その他/教育機関

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