【東京】法務担当(主に契約、訴訟・紛争案件対応)
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求人No. 175154
募集要項
業務内容 |
人事総務本部 法務部において以下の業務を担当して頂きます。 ①法務業務 ・契約関係(秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約などの各種契約(英文契約を含む)の作成・レビュー) ・訴訟・紛争案件対応(製品や取引に関わる訴訟・クレームへの対応と事業部門・営業部門のサポート) ・上記以外の法務相談への対応 ②会社法関係業務 ・取締役会・株主総会の事務局業務、登記手続など 【職務詳細】 ■契約関係については秘密保持契約、取引基本契約、業務委託契約などの作成・レビューに加え、顧客側の取引基本約款のデビエーションリストの作成や、案件に応じた覚書・付属契約の確認などの業務がある。英文契約書の比率は約30-40%。 ■訴訟・紛争案件対応については、国内案件がメインであるが、海外案件(海外の法律事務所とのやりとりが必要な案件)もある。 ■会社法関係については、取締役会(1回/月)、株主総会(通常2回/年)の事務局としての業務(招集手続き、議案などの作成、当日の運営、議事録作成等) 【募集背景】 当社は2019年4月に日立グループの大型産業機器事業を担う会社として新たにスタートしました。会社設立以来、業績は堅調に拡大し、近年では特に海外を中心とする営業活動等が活発化しております。 それに伴い、法務業務も拡大していることから法務人員(経験者人財)を増強する必要がございます。そのため、特に契約業務、訴訟・紛争対応業務について様々な案件に対して共に取り組んで頂ける方を募集いたします。 【製品情報】 https://www.hitachi-ip.co.jp/products/index.html 【事業紹介(映像)】 https://www.hitachi-ip.co.jp/corporate/movie/ 【ポジションの魅力・やりがい】 ■契約業務を通じ、新規プロジェクトの法的側面をサポートするなど、会社の事業に貢献できる。 ■訴訟・クレーム案件対応を通じ、顕在化した事業リスクを適切にコントロールすることにより、会社のリスクマネジメントに貢献できる。 ■会社法関連の業務を通じ、会社の組織運営に貢献することができる。 【キャリアパス】 法務部門内において、必要に応じて他の業務(コンプライアンス業務、文書業務等)も経験したうえで、法務部門内のより上位のポジションでご活躍頂くことが可能です。 【配属組織 概要】 配属組織:人事総務本部 法務部 人員構成:法務部長以下、部長代理2名、主任1名、企画員2名、派遣社員1名の計7名 担当業務:今回募集の方が担当する法務業務、会社法関係業務のほか、法務部は文書業務、コンプライアンス業務、輸出管理、建設業法関連業務の計6つの分野の業務を担当しております。 【配属組織 ミッション】 ■法務サービスの提供を通じて事業に貢献する。 ■契約レビューや訴訟・クレーム対応を通じ、事業上の法務リスクを適切に管理する。 【働き方について】 出社と在宅を組み合わせたハイブリッド型の勤務を基本としております(取締役会開催日や重要案件の相談等には出社して対応)。 ※各種相談の潜在ニーズを考慮しますと、週3日程度以上のオフィス勤務を期待しております。 |
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語学力 |
要 |
年収 |
500万~850万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 【給与】 <担当者クラス> 募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 月給:23万円~32万円 年収:500万円~650万円(裁量勤務手当/時間外勤務手当30H相当含む) <主任クラス> 月給:32万円~38万円 年収:650万円~850万円(裁量勤務手当を含む) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 社内規定あり |
休日 |
年間休日126日 ■完全週休2日制 ■年間休日126日(2024年度) ■年次有給休暇24日(試用期間中は3日) など なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日 |
福利厚生 |
各種保険完備 住宅支援制度(住宅手当) 子ども・介護等支援手当 通勤手当 カフェテリアプラン 財形制度 持株制度 など ※各種適用条件あり |
企業情報
社名 |
株式会社日立インダストリアルプロダクツ |
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事業内容 |
電機システム事業と機械システム事業における製品の開発、生産、販売、サービス |
業種分類 |
メーカー/機械 |
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