【東京】IT戦略本部 システム管理部 セキュリティグループ マネージャー
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求人No. 175537
募集要項
業務内容 |
情報セキュリティ強化の企画から推進~実装~評価まで行い、ホールディング全体のセキュリティレベルの向上を目指していただきます。 ▼役割 社内情報セキュリティ対策の責任者候補(マネージャー相当)としてアサイン。 利便性が先行しがちな当社環境において、情報セキュリティ対策等リスク面のメイン窓口として 利便性と調和のとれた施策を一緒に考えていただきます ▼業務内容 1.セキュリティPDCAサイクルの管理 情報セキュリティ施策の企画から推進、実装、評価までを一貫して担当 ホールディング全体のセキュリティレベルの継続的な向上 2.社員のセキュリティ意識向上 教育コンテンツの作成と研修の実施 現場部門向けの情報管理ガイドラインの策定 3.グローバルセキュリティ管理 海外グループ会社との情報セキュリティ対策状況の共有 グローバル統一基準の策定 ※英語スキル不問 4.情報セキュリティ関連体制強化 CSIRT(SOC)の運営改善 社内外の対応窓口の整備 社内訓練(情報漏洩事案・BCP)、各種会議体企画・運営準備 5.情報セキュリティ事故のリスク軽減 情報セキュリティ事故の発生可能性の可視化 リスク最小化のための対策立案と実行 教育、現場部門向けの情報管理のガイドラインのドキュメント化(実行モニタリングの仕組み導入) ▼入社後すぐの業務内容 専門的なテクニカルスキルは不要ですが、業務の特性上、他部署を横断して折衝・調整業務が発生する為、コミュニケーション力が必須となります。 ▼将来的に想定される仕事 セキュリティ系組織の立ち上げメンバーとしてこれまでの経験をフルに活かしていただき、 ゆくゆくは、社内全体の情報セキュリティを統括、管理をして頂く事を期待しております。 ▼チーム構成/仕事の進め方 現在はシステム管理部長がセキュリティグループ長を兼任しております。 |
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語学力 |
不要 |
年収 |
800万~1000万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与:年2回(入社時期による) 業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給:年1回 人事評価制度により決定 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
年間休日125日 【休日】 土曜日、日曜日、祝日 (会社の定めにより、出勤日となることもあります。) 【年間有給休暇】 10日~20日 会社カレンダーによる (祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など) |
福利厚生 |
各種保険完備 ・通勤交通費全額支給 (上限:3万円) ・社宅手当(転勤者のみ3年間支給) ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万) ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援(資格奨励一時金など) ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 ・各種報奨金 (社員推薦賞、年間MVPなど) ・パラレルワーク(副業制度) ・長期勤続表彰報酬金 (10年勤続で10万円を支給) ・ウィシュラン制度 (貢献者に対して年1回の海外研修制度) ・チャレンジ公募制度 ・達成会/表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内/社外相談窓口 ・定年:65歳 など |
企業情報
事業内容 |
販売員、オペレーター及び軽作業員の人材派遣、業務請負、人材紹介等を展開するグループの純粋持株会社 |
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業種分類 |
サービス/人材紹介・人材派遣 |
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