【東京】法務責任者候補 
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求人No. 176996
募集要項
業務内容 |
【概要】 同社の法務部門における責任者候補として、知財周りを主に担当するメンバーとともに実務を担い組織の課題を構造化・深堀し、部門内での議論・他部署との調整も交えつつ、契約・法務コンサル業務をリードすることで当社グループの事業・サービスを展開していくにあたり、法務の専門家としてご活躍いただきます。 ■各種契約書の作成・審査、各種法務相談対応や株主総会・取締役会関連業務をはじめとした法務業務および部門全体のマネジメント ■従業員向けコンプライアンス研修の企画・実施を含むコンプライアンスや知財に関する業務 ■部門の運営、メンバーのフォロー ■関係会社法務業務およびマネジメント その他、法務関連業務全般、会社の特別事項等に関わっていただきます。 【詳細】 ■社内各部署からの各種法務相談への対応 営業・開発・広報・管理（労務関係や規程に関する相談など）と幅広い内容について、各部部長や各課課長、経営層からの直接の相談に対応します。業務上関わる法令としても民法・会社法にとどまらず、事業に関連する法令や知的財産法、労働法等が挙げられ、多岐にわたって調査等をすることがあります。 ■契約書のレビュー等 当社が当事者となるすべての契約書を一括してレビュー・ドラフト・管理をしております。案件ごとに見直す必要があるものが多いため、それぞれの案件についての深い理解が求められることから、日常的に依頼元担当者と連携しながら対応します。契約締結前の交渉段階での相談から、契約締結後の運用段階での相談にも対応するため、契約に関わる全ての段階に関与することができます。 ■取締役会・株主総会対応 事務局として、事前準備（取締役会：開催日程調整から決議事項の検討・確認や関連資料の準備等、株主総会：想定問答の準備等）から開催日当日に同席した上で、議事録の作成、その管理等、運営全般に関わります。決議事項によっては、資料のドラフトから担当することもあります。併せて、子会社であるDACの取締役会・株主総会の運営も担当いたします。 ■会社規程の管理等 法改正対応時や社内制度等の変更時等に会社規程を改定したり、新たに制定したりする際、その改定案や規程案を作成し、改定履歴や最新版の管理等を行っています。 ■知的財産関係 ※既存メンバーが行っておりますが、適宜フォローいただく可能性もあります。 新規特許の出願業務や、新規商標の登録業務、既存の特許および商標の維持管理業務を主管しています。特許に関しては主に開発とのコミュニケーションが重要となり、商標に関しては広報とのコミュニケーションが重要となりますが、会社が開発する最先端の技術について触れることができる一方で、その深い理解も求められます。 ■コンプライアンス、リスク管理施策の企画・実施等 コンプライアンス違反等発生時にも事実関係の調査等にて初期段階から関わることがあります。また、コンプライアンス等に関する内容を中心とした社内向けの研修を担当しています。 ■その他 2024年12月時点で特に具体的な予定はありませんが、将来的に組織再編（会社設立、合併、分割等）やM＆Aが発生する場合はこれに付随する関連業務にご対応いただく可能性があります 【ポジションの魅力】 ・変化のスピードが速いIT企業であり、意思決定が早く、業務自体にスピード感があること ・上場企業とはいえ、単体250名程の組織のため社員間の距離が近く、役職問わずコミュニケーションがとりやすく、業務を円滑に進めやすい環境であること ・社員ひとりひとりが裁量をもって業務に主体的に関与できること ・能力を発揮するとともに成長できる場が豊富にあること ・国内案件にとどまらず、海外案件発生時にも法務関連業務にて深く関わることができること ・現状、出社頻度は週3回程度と在宅もミックスした働き方が可能 ※案件によっては顧問弁護士等外部の専門家とともに対応することがありますが、その際の調整や折衝等は法務課が担当します。 【同社について】 純国産のITセキュリティ企業である同社は、利用者数1,371万人を超える導入実績に対してマルウェア感染被害報告0件という高い安全性を誇るサービスを提供しています。また世界27の国と地域で特許を取得した高い技術力も評価されています。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
765万～1515万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 理論年収：765～1,515万円 ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ※経験に応じて優遇 ＜月例給与内訳＞ 月例給与には管理職手当を含む └所定内給与：378,556円～749,690円 └管理職手当：131,444円～260,310円 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 上限月3万円 |
休日 |
年間休日125日 完全週休二日制(土曜・日曜・国民の祝日) 夏季休暇（3日） 年末年始休暇 有給休暇（初年度最大10日）※1時間単位の利用が可能（条件あり） 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 ・従業員持株会 ・確定拠出年金（401K） ・リフレッシュ休暇 ・借上社宅制度 ・住宅手当 ※若手社員向け ・育児手当 ※入社1年経過後 対象 ・出張手当 ・定期健康診断 ※会社時補助あり ・慶弔見舞金 ・保養施設あり ・各種社内研修 ・資格取得支援制度/資格活用支援制度 ・研修受講支援制度（Digi College） ・自己啓発促進プログラム ※書籍購入/外部研修参加時の年間一人当たり22,000円までの費用補助制度 |
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企業情報
事業内容 |
インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよびアプライアンス製品の企画・開発・販売 |
|---|---|
業種分類 |
IT・インターネット／ソフトウエア |
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